Human Capital Intern

Mengenal PT Sinarniaga Sejahtera, budaya perusahaan, struktur organisasi, kebijakan terkait pengelolaan SDM, serta peran peserta magang dalam mendukung operasional dan layanan HC.

Memahami proses bisnis Human Capital, mulai dari perencanaan dan pemenuhan tenaga kerja, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, compensation & benefits, hingga employee relations dan layanan SDM.

Mempelajari pentingnya akurasi data karyawan, administrasi dan dokumentasi SDM, pelaporan HC, serta penggunaan sistem HR untuk mendukung efektivitas dan kelancaran proses operasional Human Capital.

Mengembangkan keterampilan komunikasi profesional, kolaborasi lintas fungsi, problem solving, manajemen waktu, etika kerja, serta pelayanan dan hubungan dengan karyawan

Memahami konsep continuous improvement dalam proses Human Capital, mulai dari identifikasi permasalahan dalam pengelolaan SDM, analisis kebutuhan dan efektivitas proses, hingga penyusunan ide perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan HC.

Menyusun proyek improvement berdasarkan pengalaman selama magang, mempresentasikan hasil analisis dan rekomendasi kepada mentor atau manajemen, serta melakukan evaluasi pembelajaran selama program.