Human Capital Learning & Development Intern 2026

Mengenal fungsi dan proses kerja Human Capital di rumah sakit secara khusus LnD, pengelolaan dokumen, serta tata cara pengarsipan dan pemutakhiran data karyawan, pembelajaran dan pengembangan karyawan, serta alur pelaksanaan training mulai dari perencanaan hingga dokumentasi.

Membantu menyiapkan jadwal, peserta, materi, undangan, daftar hadir, dokumentasi, dan kebutuhan administrasi kegiatan training serta melakukan rekapitulasi hasil kegiatan.

Mempelajari identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan kebutuhan unit/departemen dan membantu penyusunan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.

Memahami alur dasar proses rekrutmen dan membantu administrasi recruitment seperti screening awal CV, rekap kandidat, penjadwalan interview, komunikasi kandidat, dan pengelolaan dokumen kandidat. Membantu proses persiapan dan administrasi interview, melakukan pencatatan hasil interview sesuai arahan, serta membantu proses komunikasi dan follow-up kandidat.

Membantu kegiatan pengembangan karyawan, monitoring program pembelajaran, serta mendukung pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan peningkatan kompetensi karyawan. Membantu melakukan rekapitulasi dan penyusunan laporan kegiatan Learning & Development

Menyusun hasil pekerjaan atau proyek sederhana terkait Learning & Development/recruitment berdasarkan kebutuhan unit, serta mempresentasikan hasil dan rekomendasi perbaikan.

Membantu pengumpulan feedback peserta, pengolahan data evaluasi, rekapitulasi hasil post-test/pre-test, dan penyusunan dokumentasi hasil training.

Melakukan input, pembaruan, dan rekapitulasi data pelatihan, sertifikat, peserta, serta learning record karyawan secara terstruktur dan akurat.