Human Capital & Organizational Development

Mengenal fungsi Human Capital, struktur organisasi, budaya kerja, serta peran pengelolaan SDM dalam mendukung perusahaan.

Mempelajari konsep pengembangan karyawan, kompetensi, kebutuhan SDM, dan pengembangan kemampuan kerja.

Mengenal fungsi jabatan, tanggung jawab pekerjaan, persyaratan jabatan, dan hubungan jabatan dalam organisasi.

Mempelajari kompetensi kerja, pengembangan kemampuan, pembelajaran karyawan, dan peningkatan kinerja.

Mengenal perencanaan tenaga kerja, kebutuhan jabatan, dan faktor yang memengaruhi pemenuhan kebutuhan SDM.

Menerapkan pengetahuan tentang organisasi, jabatan, dan pengembangan SDM dalam pelaksanaan tugas sesuai arahan pembimbing.

Mengamati proses kerja unit, memahami hubungan antarbagian, serta mengenal dokumen dan informasi dasar organisasi.

Membantu pengelolaan informasi organisasi dan data pendukung pengembangan SDM sesuai arahan pembimbing.

Membantu memeriksa dan memperbarui informasi jabatan serta mengenali kesesuaian antara tugas dan struktur organisasi.

Mendukung kegiatan pengembangan SDM, termasuk persiapan kegiatan pembelajaran dan pengelolaan data pendukung.

Mendukung kegiatan HC sesuai penempatan, memahami alur pelaksanaan kegiatan, serta membantu penyelesaian tugas di bawah supervisi.