Human Resources Admin

Mempelajari proses pengumpulan, penginputan, pembaruan, dan pengelolaan data karyawan, termasuk identitas, jabatan, penempatan kerja, serta status hubungan kerja untuk memastikan data kepegawaian tersimpan dengan akurat dan terorganisasi.

Mempelajari tata cara penyusunan, pemeriksaan, penyimpanan, dan pengarsipan dokumen personalia, seperti kontrak kerja, surat keputusan, surat keterangan kerja, dan dokumen administrasi lainnya secara sistematis serta menjaga kerahasiaan data karyawan.

Mempelajari proses pemantauan dan rekapitulasi kehadiran, pengelolaan data cuti dan izin, pemeriksaan ketidaksesuaian absensi, serta penyusunan laporan kehadiran karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Mempelajari proses administrasi rekrutmen, mulai dari pengelolaan data pelamar, penjadwalan wawancara, pemeriksaan kelengkapan dokumen, hingga persiapan administrasi penerimaan dan penempatan karyawan baru.

Mempelajari proses penyiapan dan pemantauan masa berlaku kontrak kerja, pengelolaan dokumen perjanjian kerja, serta administrasi kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Mempelajari penggunaan aplikasi atau sistem HRIS untuk mengelola data kepegawaian, melakukan rekapitulasi data karyawan, menyusun laporan personalia secara berkala, serta memastikan kelengkapan dan ketepatan informasi untuk mendukung kebutuhan administrasi HRD.