Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Digital Distribusi Indonesia
- Membantu publikasi dan promosi lowongan pekerjaan di media sosial serta saluran rekrutmen untuk memperluas jangkauan kandidat.
- Melakukan penapisan berkas (CV screening) dan menyusun daftar singkat kandidat (shortlist) untuk posisi magang dan junior.
- Membantu pelaksanaan wawancara tahap HR secara daring untuk calon pemagang dan level junior.
- Mengatur jadwal dan koordinasi wawancara antara kandidat, tim rekrutmen, dan manajer divisi (hiring manager).
- Mendukung proses pendaftaran ulang (onboarding) anggota baru, termasuk verifikasi dokumen administrasi.
- Berpartisipasi dalam kegiatan bursa kerja (career fair), acara rekrutmen, dan kegiatan pengembangan jaringan kandidat.
Mengelola talent pool dan memperbarui status pelamar di sistem ATS/database. Membimbing kandidat baru dalam pengisian berkas onboarding, memverifikasi keabsahan dokumen, berkoordinasi dengan tim internal untuk kesiapan kerja new hires, serta menjaga candidate experience yang positif.
Menyiapkan dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan job fair, event kampus, atau bursa kerja virtual/offline. Melakukan networking langsung dengan calon talenta, mengumpulkan database prospek kandidat, serta mengevaluasi efektivitas partisipasi event rekrutmen.
Mempelajari teknik pencarian spesifik (Boolean search) di LinkedIn untuk menjangkau kandidat pasif pada posisi khusus. Memahami cara menyelaraskan kriteria kebutuhan dengan Hiring Manager, menyampaikan pembaruan status rekrutmen secara berkala, dan menangani kendala operasional rekrutmen.
Mempelajari indikator metrik rekrutmen (seperti Time-to-Hire dan Source Effectiveness). Menyusun dan mempresentasikan Capstone Project berisi ide inovasi strategi rekrutmen atau employer branding MagangHub, dilanjutkan dengan evaluasi kinerja akhir dan proses offboarding.
Memahami struktur organisasi, budaya kerja, etika HR, serta kelengkapan dokumen administrasi (paperwork) kandidat. Mempelajari pemetaan audiens target, waktu unggah (posting) terbaik di LinkedIn, Facebook, dan job portals, serta menyusun konten promosi lowongan untuk memperluas candidate pool.
Melakukan penyeleksian CV kandidat tingkat intern berdasarkan job description dan menyusun shortlist. Mengatur jadwal wawancara antara kandidat, tim TA, dan Hiring Manager, mempelajari metode wawancara berbasis perilaku (STAR method), serta memimpin sesi HR Interview untuk posisi pemagang dan junior level.
Jl. M.H. Thamrin No.10, RT.13, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230
Kota Adm. Jakarta Pusat
Digital Distribusi Indonesia adalah bagian dari AnyMind Group yang bergerak dalam platform pemberdayaan bisnis yang menghilangkan batasan untuk individu dan bisnis melalui solusi seperti direct-to-consumer, cloud manufacturing platform, entertainment tech, marketing tech dan HR tech
Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Perumda Pembangunan Sarana Jaya
Bisnis Perhotelan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Perhotelan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
