Industrial Relations Staff

Program orientasi yang membekali peserta pemagangan dengan pemahaman mengenai profil dan filosofi perusahaan, budaya kerja, security awareness, peraturan perusahaan, Code of Conduct, anti-harassment, penerapan K3L dan 5R/5S di tempat kerja, serta sistem manajemen perusahaan (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 22000, Halal, ISCC PLUS, SEDEX, dan AEO). Program ini bertujuan membantu peserta memahami lingkungan kerja, nilai perusahaan, budaya keselamatan, serta standar operasional yang diterapkan dalam menjalankan aktivitas kerja.

Mempelajari tata kelola administrasi dan dokumentasi hubungan industrial, meliputi pengelolaan data ketenagakerjaan, penyusunan dan pengarsipan dokumen, administrasi surat-menyurat, serta pencatatan kegiatan Industrial Relations sesuai prosedur perusahaan.

Menelusuri dan mengidentifikasi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan melalui sumber resmi, menelaah perubahan ketentuan hukum, membandingkan substansi peraturan lama dan terbaru, serta menyusun matriks perbandingan dan ringkasan perubahan regulasi.

Mempelajari penerapan ketentuan terkait hubungan kerja, waktu kerja, pengupahan, cuti, disiplin kerja, serta hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan sesuai peraturan yang berlaku.

Menganalisis potensi implikasi perubahan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan terhadap kebijakan dan praktik hubungan kerja di perusahaan, membantu rekapitulasi data serta dokumentasi kegiatan Industrial Relations, dan menyusun ringkasan hasil analisis untuk ditelaah oleh pembimbing.

hir Menyusun laporan hasil telaah peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, matriks perbandingan regulasi, identifikasi potensi implikasi perubahan hukum, serta rekomendasi awal berdasarkan hasil kajian. Mempresentasikan hasil pembelajaran dan evaluasi akhir kepada pembimbing.

Mempelajari fungsi Industrial Relations (IR) dalam perusahaan, struktur organisasi HR-GA, hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan, serta dasar-dasar hukum ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan yang berlaku.