Intern Employer Branding

Memahami Employee Value Proposition (EVP) Gramedia, brand guidelines rekrutmen, mempelajari profil target talenta (candidate persona), serta mengidentifikasi saluran komunikasi internal dan eksternal perusahaan.

Menyusun editorial plan (kalender konten) mingguan/bulanan, menulis copy yang menarik untuk lowongan kerja dan cerita karyawan (employee spotlight), serta berkolaborasi dengan tim desain/video.

Membantu perancangan dan pelaksanaan kegiatan internal (seperti town hall, program apresiasi karyawan, atau perayaan hari besar), serta mendokumentasikan kegiatan untuk materi aktivasi budaya kerja.

Menyiapkan materi presentasi rekrutmen kampus (Gramedia Goes to Campus), koordinasi dengan pihak universitas/Disnaker, serta mengelola registrasi dan follow-up peserta webinar karier/job fair.

Menganalisis alur komunikasi terhadap pelamar kerja, menyusun materi penyambutan karyawan baru (welcome kit/onboarding guide), serta mengelola interaksi/DMs pada saluran media sosial karier Gramedia.

Mengukur engagement rate, jangkauan konten karier, dan jumlah aplikasi masuk dari kampanye branding; kemudian menyusun serta mempresentasikan laporan evaluasi dan rekomendasi strategi branding talenta.