Internship Perencanaan SDM & Organisasi

Memahami profil perusahaan, fungsi Divisi Perencanaan dan Pengelolaan SDM, peran Departemen Perencanaan SDM & Organisasi, konsep Human Resource Planning (HR Planning), struktur organisasi, serta dasar-dasar pengembangan organisasi.

Membantu pengumpulan data jabatan, mendukung analisis jabatan (job analysis), serta membantu penyusunan dan evaluasi struktur organisasi sesuai kebutuhan perusahaan.

Mendukung pemetaan kompetensi jabatan, membantu analisis kebutuhan SDM, serta menyusun data sebagai dasar perencanaan tenaga kerja yang selaras dengan strategi perusahaan.

Mengolah dan menganalisis data ketenagakerjaan, membantu evaluasi efektivitas organisasi, serta menyusun informasi sebagai bahan pengambilan keputusan strategis.

Membantu penyusunan, pembaruan, dan dokumentasi kebijakan serta prosedur SDM sesuai dengan kebutuhan organisasi dan ketentuan perusahaan.

Melakukan evaluasi terhadap kegiatan perencanaan SDM dan pengembangan organisasi, menyusun laporan akhir magang, serta mempresentasikan hasil pembelajaran dan rekomendasi kepada pembimbing.