Junior HRSS

Mengenal profil perusahaan, nilai dan budaya kerja, struktur organisasi, serta memahami fungsi HR Shared Services dan dasar-dasar performance management, termasuk proses pengelolaan KPI karyawan.

Mempelajari struktur dan alur pengelolaan data KPI, membantu pengumpulan data performance karyawan, serta memahami indikator, target, dan periode penilaian kinerja yang digunakan perusahaan.

Membantu proses pengecekan kelengkapan dan kesesuaian data KPI, melakukan pembaruan database, serta mengidentifikasi data yang belum lengkap atau tidak sesuai untuk dikoordinasikan dengan tim terkait.

Melakukan monitoring progres pengisian, review, dan approval KPI melalui sistem HRIS, memperbarui status penyelesaian, serta membantu koordinasi tindak lanjut dengan karyawan dan departemen terkait.

Mengolah dan merekap data KPI karyawan, membantu penyusunan laporan monitoring performance management, serta menyajikan informasi terkait tingkat penyelesaian dan kelengkapan data KPI secara terstruktur.

Mengaplikasikan seluruh pembelajaran melalui proyek pengelolaan data KPI, mulai dari pengumpulan, verifikasi, monitoring, hingga penyusunan laporan akhir dan presentasi rekomendasi perbaikan proses kepada mentor.