Magang Public Training Program Development

Memahami profil perusahaan, budaya kerja, sistem manajemen pelatihan, dan peraturan perusahaan.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan supplier dan perusahaan eksternal.

Mengembangkan katalog training yang berisi deskripsi program, kompetensi, dan manfaat pelatihan.

Mengelola administrasi pendaftaran peserta, komunikasi peserta, dan persiapan pelaksanaan training.

Mengelola evaluasi pelatihan dan mengumpulkan feedback peserta.

Mengembangkan usulan peningkatan kualitas dan cakupan layanan public training.

Memahami konsep pelatihan publik, target market, supplier development, dan peluang pengembangan bisnis training.

Melakukan inventarisasi program training internal yang berpotensi ditawarkan kepada pihak eksternal.

Melakukan studi terhadap program pelatihan yang ditawarkan oleh training provider lain.

Menyusun kurikulum dan silabus pelatihan yang sesuai kebutuhan pelanggan.

Menyusun paket pelatihan, durasi, metode pembelajaran, dan target peserta.

Menyusun proposal penawaran training untuk supplier dan perusahaan eksternal.

Membantu penyusunan estimasi biaya, trainer, fasilitas, dan kebutuhan pelaksanaan training.

Mendukung koordinasi pelaksanaan training dengan trainer, peserta, dan pihak terkait.

Menangani pertanyaan, kebutuhan, dan komunikasi peserta pelatihan.

Menganalisis tingkat kepuasan peserta dan area perbaikan program.

Menyusun laporan pelaksanaan dan hasil program pelatihan publik.

Menyusun rekomendasi program baru yang berpotensi ditawarkan kepada supplier dan perusahaan eksternal.

Menyusun laporan akhir magang dan mempresentasikan hasil proyek pengembangan public training.