Merchandiser Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — kategori produk FAS, strategi assortment, penetapan harga dan promosi, serta sistem pemantauan stok. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: memeriksa 50 listing produk dan mencatat yang informasinya tidak lengkap; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Akurasi listing dan harga produk; Ketersediaan stok (in-stock rate); Penjualan per kategori yang dikelola. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Memperbarui informasi produk, foto, dan harga. 2) Memperbaiki listing yang tidak lengkap. 3) Memeriksa kesesuaian harga dengan kesepakatan supplier. Output: Listing produk terbarui. Mendukung KPI: Akurasi listing dan harga produk. Penilaian: listing produk terbarui ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Berkoordinasi dengan supplier untuk stok dan program promo. 2) Menyiapkan data produk untuk kampanye. 3) Memantau pelaksanaan promo. Output: Promo terlaksana dan catatan koordinasi. Mendukung KPI: Ketersediaan stok (in-stock rate); Penjualan per kategori yang dikelola. Penilaian: promo terlaksana dan catatan koordinasi ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menganalisis penjualan per SKU dan tingkat stok. 2) Mengidentifikasi produk slow-moving dan out-of-stock. 3) Menyusun laporan merchandising. Output: Laporan analisis penjualan dan stok. Mendukung KPI: Ketersediaan stok (in-stock rate); Penjualan per kategori yang dikelola. Penilaian: laporan analisis penjualan dan stok ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Merancang usulan penambahan atau pengurangan SKU. 2) Merancang perbaikan penempatan dan promosi produk. 3) Mempresentasikan usulan. Output: Proposal optimasi assortment. Mendukung KPI: Akurasi listing dan harga produk; Ketersediaan stok (in-stock rate); Penjualan per kategori yang dikelola. Penilaian: proposal optimasi assortment ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menerapkan usulan pada kategori terpilih. 2) Mengukur perubahan penjualan dan stok. 3) Menyusun laporan akhir magang. Output: Hasil optimasi, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Akurasi listing dan harga produk; Ketersediaan stok (in-stock rate); Penjualan per kategori yang dikelola. Penilaian: hasil optimasi, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.