Naval (Naval Architect/Engineering)

Pengenalan profil, visi misi, struktur organisasi dan proses bisnis perusahaan.

Pembelajaran dasar pengetahuan teknis sesuai bidang pekerjaan masing-masing.

Praktik keterampilan dasar sesuai bidang penempatan dan instruksi kerja.

Pengembangan keterampilan teknis lanjutan sesuai posisi dan kebutuhan pekerjaan.

Praktik teknis lanjutan sesuai bidang pekerjaan dengan pengawasan mentor.

Penyelesaian tugas akhir atau proyek sederhana sesuai bidang pekerjaan.

Pemahaman tata tertib, absensi, disiplin, etika dan tanggung jawab kerja.

Pengenalan fungsi, penggunaan, jenis dan karakteristik alat kerja serta material.

Pengenalan prosedur penanganan alat dan perawatan dasar peralatan kerja.

Keterlibatan dalam pekerjaan aktual dengan arahan dan pengawasan mentor.

Pengerjaan tugas khusus sesuai posisi untuk mengukur kemampuan penerapan kompetensi.

Pengujian pengetahuan teknis dan kemampuan praktik berdasarkan kompetensi jabatan.

Pengenalan proses pembangunan, reparasi kapal, jenis kapal dan terminologi perkapalan.

Pengenalan gambar teknik, simbol, spesifikasi dan dokumen pekerjaan.

Penerapan SOP dan instruksi kerja dalam aktivitas operasional terbimbing.

Pemahaman perencanaan aktivitas, prioritas pekerjaan dan koordinasi tim.

Pemahaman target pekerjaan, produktivitas, efisiensi waktu dan pencapaian hasil.

Evaluasi kedisiplinan, tanggung jawab, komunikasi, kerja sama dan kepatuhan K3LH.

Pengenalan APD, identifikasi bahaya, unsafe action, unsafe condition dan pelaporan insiden.

Pemahaman SOP, instruksi kerja dan standar pelaksanaan pekerjaan

Pengenalan pemeriksaan hasil pekerjaan dan identifikasi ketidaksesuaian.

Identifikasi masalah pekerjaan, analisis penyebab dan alternatif solusi.

Pemahaman pencegahan kesalahan, peningkatan kualitas dan perbaikan proses kerja.

Penyusunan laporan hasil magang, kendala, solusi dan pencapaian pembelajaran.

Pengenalan izin kerja, hot work, confined space, LOTO, APAR dan prosedur evakuasi.

Pengenalan standar mutu, toleransi dan kriteria hasil pekerjaan.

Penerapan K3LH, penggunaan APD dan pengendalian risiko selama pekerjaan.

Pengenalan hubungan pekerjaan dengan departemen lain di lingkungan galangan.

Penyusunan laporan teknis, hasil pekerjaan dan dokumentasi kegiatan.

Presentasi hasil pembelajaran dan evaluasi bersama mentor serta Head Department.

Penerapan budaya kerja Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin.

Observasi demonstrasi penggunaan peralatan dan proses kerja oleh mentor.

Pembuatan laporan kegiatan, checklist dan dokumentasi hasil pekerjaan.

Pengenalan departemen penempatan, tugas jabatan, alur koordinasi dan pembimbing.