Patria Development Center Officer

1. Mengelola dan mengoordinasikan program pengembangan kompetensi karyawan melalui Patria Development Center sebagai bagian dari strategi peningkatan kapabilitas organisasi.

2. Menyusun, mengimplementasikan, serta memonitor learning roadmap dan training plan sesuai kebutuhan bisnis dan arah strategis perusahaan.

3. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan gap kompetensi, hasil performance review, serta masukan dari line management.

4. Mengembangkan dan mengelola berbagai program pembelajaran, seperti:

a. Technical Training

b. Leadership Development Program

c. Culture & Values Internalization

d. Onboarding & Induction Program

5. Mengelola proses end to end pelaksanaan training, termasuk koordinasi peserta, trainer, vendor, jadwal, fasilitas, serta evaluasi efektivitas pelatihan.