Penata Layanan Operasional

Peserta mengikuti orientasi Program Pemagangan, mengenal visi dan misi Kementerian Kebudayaan, struktur organisasi, budaya kerja ASN, tata tertib, etika kerja, pengenalan unit kerja, serta sistem administrasi dan aplikasi pendukung pelaksanaan tugas.

Peserta melakukan observasi terhadap proses kerja di unit penempatan, mempelajari prosedur operasional, alur kerja, penggunaan aplikasi, penyusunan dokumen, serta mulai melaksanakan tugas sederhana di bawah pendampingan mentor.

Peserta mulai melaksanakan pekerjaan sesuai bidang penempatan dengan bimbingan mentor. Peserta diharapkan mampu menerapkan pengetahuan yang telah diperoleh dalam penyelesaian tugas sehari-hari secara tepat dan bertanggung jawab.

Peserta melaksanakan pekerjaan secara lebih mandiri sesuai arahan mentor, meningkatkan kualitas hasil kerja, kemampuan komunikasi, kerja sama tim, manajemen waktu, serta penyelesaian permasalahan sederhana di lingkungan kerja.

Peserta diberikan penugasan yang lebih kompleks sesuai bidang penempatan untuk meningkatkan kompetensi teknis maupun nonteknis, mengembangkan kemampuan analisis, inisiatif, adaptasi, pelayanan, dan profesionalisme dalam bekerja.

Peserta menyelesaikan seluruh penugasan, menyusun laporan akhir kegiatan magang, mempresentasikan hasil pembelajaran, mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh umpan balik sebagai bekal kesiapan memasuki dunia kerja.

Peserta mengikuti orientasi Program Pemagangan, mengenal visi dan misi Kementerian Kebudayaan, struktur organisasi, budaya kerja ASN, tata tertib, etika kerja, pengenalan unit kerja, serta sistem administrasi dan aplikasi pendukung pelaksanaan tugas.

Peserta melakukan observasi terhadap proses kerja di unit penempatan, mempelajari prosedur operasional, alur kerja, penggunaan aplikasi, penyusunan dokumen, serta mulai melaksanakan tugas sederhana di bawah pendampingan mentor.

Peserta mulai melaksanakan pekerjaan sesuai bidang penempatan dengan bimbingan mentor. Peserta diharapkan mampu menerapkan pengetahuan yang telah diperoleh dalam penyelesaian tugas sehari-hari secara tepat dan bertanggung jawab.

Peserta melaksanakan pekerjaan secara lebih mandiri sesuai arahan mentor, meningkatkan kualitas hasil kerja, kemampuan komunikasi, kerja sama tim, manajemen waktu, serta penyelesaian permasalahan sederhana di lingkungan kerja.

Peserta diberikan penugasan yang lebih kompleks sesuai bidang penempatan untuk meningkatkan kompetensi teknis maupun nonteknis, mengembangkan kemampuan analisis, inisiatif, adaptasi, pelayanan, dan profesionalisme dalam bekerja.

Peserta menyelesaikan seluruh penugasan, menyusun laporan akhir kegiatan magang, mempresentasikan hasil pembelajaran, mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh umpan balik sebagai bekal kesiapan memasuki dunia kerja.