Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Mozes Kilangin - Timika
"1.Menyiapkan bahan-bahan kerja termasuk data, informasi, serta permasalahan terkait kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara.
2.Memilah-milah permasalahan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan kerja terkait kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara ra.
3.Mempelajari, menganalisa, serta menelaah bahan-bahan terkait kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara.
4.Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan di bidang kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara.
5.Menyusun konsep pemecahan masalah dan rekomendasi atas hasil telaahan terkait kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara.
6.Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan terkait kepegawaian, ketatausahaan dan kerumahtanggaan, serta hubungan masyarakat dan koordinasi antarlembaga penyelenggaraan bandar udara.
1. Pengantar Manajemen ASN di Kemenhub: Memahami UU Aparatur Sipil Negara, sistem merit, P3K, dan aturan disiplin PNS (PP 94/2021).2. Regulasi Penerbangan (KP & CASR): Memahami aturan Civil Aviation Safety Regulations (CASR) terkait lisensi dan rating personel penerbangan.3. Struktur Organisasi UPBU Kelas I: Pemetaan kebutuhan formasi jabatan (Avsec, PKP-PK, Air Traffic Controller, Teknisi Penerbangan, dan Administrasi).4 Analisis Jabatan (Anjab) & Analisis Beban Kerja (ABK): Penyusunan peta jabatan dan perhitungan formasi ideal di lingkungan bandara udara.
1. Metrik Kepatuhan Lisensi (Licensing Compliance Rate): Mengukur persentase personel (Avsec/PKP-PK) yang memiliki lisensi aktif (Current Rating).2. Analisis Kehadiran & Shift Kerja (Absenteeism & Shift Analytics): Mengolah data absensi personel operasional bandara yang bekerja dengan sistem shift 24/7.3. Metrik Diklat (Pendidikan & Pelatihan): Menghitung Training Hours per Employee untuk pemenuhan mandatory training dari Kemenhub/BPSDM Perhubungan.4. Pengukuran Kinerja Pegawai: Analisis pengisian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) berbasis aplikasi e-Kinerja BKN.
1. Integrasi Data Sistem Informasi ASN: Sinkronisasi dan ekstraksi data dari SIASN BKN, Simpeg Kemenhub, dan aplikasi internal UPBU.2. Pembersihan Data Pegawai (Data Cleaning): Merapikan database pegawai (menghapus duplikasi NIP, memperbaiki format tanggal lahir, golongan, dan TMT).
1. Retirement & Attrition Projection: Memprediksi jumlah pegawai yang akan pensiun atau mutasi keluar dari UPBU Mozes Kilangin dalam 3–5 tahun ke depan.2. Training Gap Analysis: Menganalisis personel yang lisensinya akan kedaluwarsa (expired) agar bisa dijadwalkan mengikuti recurrent training tepat waktu.3. Analisis Beban Kerja Nyata vs Ideal: Menemukan unit/seksi di bandara yang mengalami understaffed (kekurangan orang) yang berpotensi memicu fatigue (kelelahan kerja) dan membahayakan keselamatan penerbangan.
1. Pembuatan Dashboard Kesiapan SDM Bandara (Power BI / Excel): Membuat visualisasi real-time mengenai status kesehatan, lisensi aktif, dan komposisi pegawai.2.Penyusunan Nota Dinas & Laporan Strategis Berbasis Data: Teknik menulis laporan ringkas (Executive Summary) untuk Kepala Kantor UPBU mengenai rekomendasi penambahan personel atau pengajuan anggaran diklat ke pusat.
Memecahkan suatu permasalahan, dan membuat langkah langkah serta progres tindak lanjut untuk laporan proyek magang akhir
FV9M+96H, Kwamki, Kec. Mimika Baru, Kabupaten Mimika, Papua Tengah 99971
Kab. Mimika
Kantor Pertanahan Kabupaten Mimika
Perencanaan Tata Ruang Wilayah dan Kota, Teknik Informatika, Geografi, Teknik Geodesi Dan Geomatika, Pertanahan
Balai Karantina Hewan, Ikan dan Tumbuhan Papua Tengah
Ilmu Komputer, Pendidikan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer
Ramayana Lestari Sentosa
Ekonomi, Sistem Informasi, Akuntansi, Teknik Komputer Dan Jaringan, Bisnis Digital
Perusahaan Perseroan (Persero) Bank Negara Indonesia
Ilmu Ekonomi, Bahasa Inggris, Hubungan Internasional, Pemasaran Digital, Manajemen Pemasaran Internasional, Bahasa Inggris Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Akuntansi, Hubungan Masyarakat Dan Komunikasi Digital, Kewirausahaaan, Keuangan Publik, Manajemen Pemasaran, Bahasa Asing Terapan, Hukum
Ramayana Lestari Sentosa
Bisnis dan Manajemen Ritel, Ekonomi, Ilmu Komunikasi, Akuntansi, Hukum
Ramayana Lestari Sentosa
Administrasi BIsnis, Manajemen Retail, Akuntansi Bisnis Digital, Ekonomi, Teknik Komputer Dan Jaringan
