Pengelola BMN

Pengenalan organisasi Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, budaya kerja ASN, kode etik, disiplin pegawai, K3, keamanan informasi, tata naskah dinas, administrasi perkantoran, serta proses bisnis unit kerja fasilitatif

• Perencanaan Kebutuhan & Penganggaran: Penyusunan RKBMN (Rencana Kebutuhan Barang Milik Negara) yang sinkron dengan APBN. • Pengadaan & Penggunaan: Mekanisme perolehan aset dan penetapan status penggunaan aset untuk menunjang tugas pokok instansi. • Penatausahaan (Paling Krusial): Teknis pembukuan, inventarisasi (sensus/opname fisik), dan pelaporan menggunakan sistem informasi berbasis aplikasi pemerintah.

• Strategi melindungi aset negara dari risiko kehilangan, sengketa hukum, dan penurunan fungsi, serta teknik dasar taksiran nilai aset. kompetensi yang didapat yaitu • Pengamanan Administrasi (sertifikasi tanah, BPKB kendaraan). • Pengamanan Fisik (pemagaran, pemeliharaan preventif/korektif). • Hukum mitigasi sengketa aset negara.

Teknik menyusun rencana pengadaan dan pemeliharaan aset yang efisien dan sinkron dengan penganggaran belanja modal • Penelaahan SBSN (Standar Barang dan Standar Kebutuhan). • Tata cara penyusunan, pengusulan, dan penelaahan RKBMN. • Sinkronisasi dokumen RKBMN dengan RKA-K/L (Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga). • Praktik: Simulasi pengisian formulir RKBMN Pengadaan dan Pemeliharaan.

• Fokus pada aspek administratif paling krusial, mulai dari penetapan status guna, pencatatan, hingga inventarisasi berkala. kompetensi yang akan didapat yaitu • Penetapan Status Penggunaan (PSP) BMN. • Teknik Pendaftaran dan Pembukuan Aset (KIB dan DBR). • Tata cara Inventarisasi (Sensus BMN) dan rekonsiliasi data internal-eksternal. • Penggunaan modul aset pada sistem informasi terintegrasi pemerintah (seperti aplikasi SAKTI/SIMAN versi terbaru).

Menyelesaikan seluruh penugasan administrasi, menyusun laporan hasil pemagangan, mempresentasikan hasil pembelajaran, mengikuti evaluasi kompetensi bersama mentor, serta memperoleh masukan untuk pengembangan kompetensi kerja

• Teknik mengubah aset idle (menganggur) menjadi aset produktif yang dapat menghasilkan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). kompetensi yang didapat yaitu • • Skema Pemanfaatan: Sewa, Pinjam Pakai, Kerja Sama Pemanfaatan (KSP), BGS (Bangun Guna Serah) / BSG (Bangun Serah Guna). • Tata cara perhitungan tarif sewa dan negosiasi kontribusi tetap/pembagian keuntungan. • Prosedur izin pemanfaatan ke Kementerian Keuangan (DJKN). • Studi Kasus: Analisis kelayakan pemanfaatan lahan kosong instansi menjadi area komersial.