Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT. Commeasure Solutions Indonesia
Deskripsi Pekerjaan:
- Peserta menyusun perencanaan dalam membuat kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan karyawan.
- Peserta menyusun cara-cara kreatif untuk menarik karyawan dalam mengikuti suatu acara pengembangan/pelatihan.
- Peserta memahami manual dan arahan yang diberikan untuk setiap pelatihan yang ada sehingga mampu membantu menjawab pertanyaan karyawan mengenai kegiatan pelatihan yang dilaksanakan.
- Peserta menjadi host dalam acara regional (seluruh negara) yang bertema pemahaman bisnis secara umum.
- Peserta menjadi co-facilitator dalam kegiatan pelatihan.
- Peserta menyusun laporan kegiatan divisi People Development serta melakukan presentasi hasil kegiatan kepada pihak terkait.
- Peserta dapat memberikan insights berdasarkan data dan analisis yang dilakukan saat pembuatan laporan kepada People Development Lead.
Requirements:
- Aktif dalam organisasi
- Kreatif, komunikatif, dan kolaboratif
- Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Orientasi perusahaan, budaya kerja RedDoorz, induction role People Development
Pengenalan budaya kerja, memahami peran People Development, proses Learning & Development, pengenalan Learning Management System (LMS), serta dasar administrasi pelatihan.
Mempelajari konsep Creative Thinking, Microlearning Development, penggunaan Canva dan learning tools, serta mendukung perancangan materi dan aktivitas pembelajaran yang menarik dan efektif.
Mempelajari teknik komunikasi profesional, public speaking, interpersonal skills, mendukung pelaksanaan training, serta membantu menjawab pertanyaan peserta terkait program People Development.
Mempelajari administrasi People Development, pengelolaan Learning Management System (LMS), dokumentasi kegiatan, pengelolaan data peserta, serta penyusunan laporan program pelatihan.
Berkolaborasi dengan berbagai stakeholder internal dalam penyelenggaraan program learning, melakukan Training Needs Analysis, mengolah hasil evaluasi pelatihan, serta menyusun laporan dan insight berdasarkan data pembelajaran.
Menjalankan aktivitas People Development secara mandiri dengan supervisi minimal, melakukan evaluasi kompetensi, mempresentasikan hasil pembelajaran atau improvement yang telah dilakukan, menyusun laporan akhir, mengikuti sesi feedback bersama mentor, serta menyelesaikan program magang.
Jl. Jenderal Sudirman No.14, RT.10/RW.1, Bend. Hilir, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10210
Kota Adm. Jakarta Pusat
Kami adalah manajemen hotel dan pemesanan kamar berbasis teknologi dengan pertumbuhan tercepat dan terbesar di Asia Tenggara. Dengan lebih dari 3,200+ properti di Asia Tenggara, visi kami adalah untuk mempermudah orang untuk bepergian dan menyediakan sebuah penginapan yang terpercaya, terjangkau di banyak kota besar dan destinasi. Apa yang kami lakukan
Direktorat Kesatuan Pengawasan Laut dan Pelayaran (KPLP)
Ilmu Komputer
Wisma Nusantara International (Pullman Jakarta Indonesia)
Bahasa Dan Kebudayaan Korea, Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Jaya Ripta Bhuwana
Hospitaliti dan Pariwisata, Hospitality dan Pariwisata
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Fisioterapi, fisioterapi
PT Kapuas Cemerlang Maju
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
