Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Merancang rencana kerja menggunakan pendekatan 5 M, koordinasi dengan team produksi untuk mencapai target sesuai dengan plan, evaluasi dan continues improvement
• Konsep time study • Teknik stopwatch time study • Observasi operator • Performance rating • Allowance • Perhitungan Basic Time • SAM/SMV • Menentukan standard time
• Konsep line balancing • Operation Breakdown • Pitch time/Takt time • Capacity calculation • Target per hour • Manpower calculation • Bottleneck identification • Layout line
• Kaizen • 5S • Waste/Muda • PDCA • Root Cause Analysis • Fishbone • 5 Why • Motion study • Method improvement • Ergonomic basic
• Productivity measurement • Efficiency calculation • Target vs actual • DHU/quality basic • Output analysis • Loss time analysis • Bottleneck analysis • Daily IE report
Proses evaluasi hasil belajar dan kinerja selama 6 bulan. pemberian saran pengembangan diri dan karir masa depan
Memahami profile perusahaan dan memahami jobdesc secara general di posisi IE Staff
• Alur proses garment dari cutting–sewing–finishing • Jenis mesin sewing • Fungsi setiap proses • Istilah dasar garment • Struktur line produksi • SMV/SAM dasar • Basic IE concep
Membuat rencana kerja terkait dengan kebutuhan produksi berdasarkan pada pendekatan 5M agar sesuai dengan target produksi yang sudah ditetapkan melalui implementasi konsep Lean Manufacturing.
Melakukan monitoring dan analisis efektifitas dari rencana kerja yang sudah disusun dan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk mengevaluasi hasil dari pencapaian produksi dari sisi kuantitas dan kualitas
Melakukan upaya perbaikan secara kontinyu dari proses yang dinilai kurang efisien dengan melakukan kolaborasi melibatkan departemen support sehingga menemukan metode yang paling efektif yang bisa dipakai
Melakukan jobdesc yang sudah diberikan dengan minim pengawasan dari mentor guna melatih tanggung jawab dan kemandirian kerja
Melakukan tahap evaluasi secara keseluruan terkait dengan kinerja selama 6 bulan dengan metode diskusi dua arah. Dalam proses ini akan diberikan input serta saran pengembangan agar peserta magang bisa melakukan upaya perbaikan dalam diri sehingga bisa lebih siap untuk menghadapi tanggung jawab kerja yang lebih luas
RF66+Q83, Jl. Harjuna Raya, Ubinan, Pringapus, Kec. Pringapus, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah 50214

Kab. Semarang
PT Ungaran Sari Garments adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1975 yang berlokasi di Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Mempunyai tiga lokasi perusahaan yang berdiri di Ungaran, Congol dan Pringapus. Saat ini PT Ungaran Sari Garments mempunyai karyawan sebanyak 16.000 orang dengan kapasitas produksi 2.450.000 pieces per bulan. Produk yang dihasilkan adalah kemeja laki-laki, kemeja wanita, gaun dan rok.

PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Psikologi

PT. Ungaran Sari Garments - Congol
Tata Busana

Ungaran Sari Garments
Tata Busana

PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Pendidikan Tata Busana, Desain Produk Tekstil, Teknik Tekstil, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen, Rekayasa Tekstil

PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Tata Busana, Desain Busana, Pendidikan Tata Busana, Produksi Garmen, Teknik Pembuatan Garmen

PT. Ungaran Sari Garments - Pringapus
Desain Komunikasi Visual, Sistem Informasi Visual