Product Management Intern

Minggu 1: onboarding MagangHub — company profile, struktur organisasi, peraturan perusahaan, Winning Principle (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement), perkenalan dengan mentor teknikal dan mentor HR, serta setup laptop dan akun (16 jam). Minggu 1–3: basic training soft skill dari tim Learning & Development (40 jam). Minggu 2: pembekalan fungsi (8 jam) — siklus hidup produk, roadmap tim, format PRD dan user story, ritual sprint, serta metrik produk. Minggu 3–4: tugas awal terdampingi: membaca roadmap dan 3 PRD terakhir lalu merangkum tujuan tiap fitur; menyepakati rencana belajar 6 bulan dan KPI posisi dengan mentor: Kualitas dan kelengkapan dokumen produk; Adopsi dan penggunaan fitur; Ketepatan waktu rilis fitur. Porsi teori dan simulasi ±64 jam (10–25% total durasi). Output: rencana belajar 6 bulan dan hasil tugas awal. Penilaian: observasi dan diskusi dengan mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menulis user story dan acceptance criteria untuk item backlog. 2) Merapikan prioritas backlog bersama PM. 3) Mengikuti sprint planning dan refinement. Output: User story siap dikerjakan. Mendukung KPI: Kualitas dan kelengkapan dokumen produk. Penilaian: user story siap dikerjakan ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyusun panduan wawancara pengguna. 2) Mewawancarai 5–8 pengguna. 3) Merangkum temuan dalam peta masalah pengguna. Output: Laporan riset pengguna. Mendukung KPI: Adopsi dan penggunaan fitur. Penilaian: laporan riset pengguna ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menentukan metrik keberhasilan untuk fitur yang sudah rilis. 2) Menarik data penggunaan dan funnel. 3) Menyusun evaluasi fitur. Output: Evaluasi performa fitur. Mendukung KPI: Adopsi dan penggunaan fitur. Penilaian: evaluasi performa fitur ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Menyusun PRD untuk satu perbaikan berdasarkan riset dan data. 2) Mereview PRD dengan engineering dan desain. 3) Menyusun rencana pengukuran. Output: PRD dan rencana pengukuran. Mendukung KPI: Kualitas dan kelengkapan dokumen produk; Adopsi dan penggunaan fitur; Ketepatan waktu rilis fitur. Penilaian: pRD dan rencana pengukuran ditinjau mentor.

Aktivitas/tasking: 1) Mengawal UAT dan rilis fitur. 2) Memantau metrik pasca rilis. 3) Menyusun laporan akhir magang. Output: Fitur ter-rilis, Evaluation Report, dan laporan akhir. Mendukung KPI: Kualitas dan kelengkapan dokumen produk; Adopsi dan penggunaan fitur; Ketepatan waktu rilis fitur. Penilaian: fitur ter-rilis, Evaluation Report, dan laporan akhir ditinjau mentor. Penyusunan laporan akhir ±40 jam (5 hari) di akhir program; Winning Principle yang ditekankan: Continuous Improvement. Kompetensi: Implementation & Evaluation Skills.