Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Prana Mitra Bersama
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, hingga offering dan onboarding.
- Menyusun serta memasang lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen.
- Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, database internal, dan headhunter bila diperlukan.
- Melakukan screening CV, interview awal, serta koordinasi proses interview dengan user.
- Menjalin komunikasi dan menjaga pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses rekrutmen.
- Menyusun salary proposal sesuai kebijakan perusahaan.
- Memastikan pemenuhan kebutuhan manpower sesuai target waktu (SLA Recruitment).
- Mengelola database kandidat dan talent pool.
- Menyusun laporan rekrutmen secara berkala, meliputi hiring progress, time to hire, dan recruitment metrics lainnya.
- Berkolaborasi dengan tim HR dan user untuk mendukung kebutuhan organisasi.
- Mendukung kegiatan employer branding, campus hiring, job fair, dan program internship.
- Melakukan evaluasi efektivitas sumber rekrutmen serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Pengenalan perusahaan, visi & misi, struktur organisasi, budaya dan nilai perusahaan, peraturan kerja, etika kerja, pengenalan tim, fasilitas dan tools kerja
Mulai mengerjakan tugas utama sesuai posisi dengan arahan dan pendampingan dari mentor/supervisor
Mengerjakan pekerjaan rutin sesuai posisi, mulai diberikan tanggung jawab terhadap tugas tertentu, serta belajar menyelesaikan kendala sederhana
Menangani tugas dengan tingkat kompleksitas lebih tinggi, koordinasi dengan tim/departemen terkait, problem solving, dan pengelolaan prioritas pekerjaan
Menjalankan tanggung jawab pekerjaan secara lebih mandiri, melakukan monitoring pekerjaan, menyusun laporan, serta melakukan improvement sederhana
Penyelesaian tugas/proyek, evaluasi kompetensi dan kinerja, feedback dari mentor/supervisor, penyusunan laporan akhir, dan presentasi hasil magang bila diperlukan
Penjelasan job description, fungsi dan tanggung jawab posisi, SOP/alur kerja, tools/sistem yang digunakan, standar kerja, pengenalan tugas-tugas utama, serta observasi pekerjaan
Blok A2 No. 04, Jl. Raya Kalimalang, RT.1/RW.4, Pd. Klp., Kec. Duren Sawit, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13450

Kota Tangerang Selatan
Berdiri sejak tahun 2009, MHDC Group saat ini telah memiliki 37 cabang aktif yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Jabodetabek, Cilegon, Karawang, Bandung, Padang, Palembang, Surabaya, Semarang, dan Makassar, serta akan terus berkembang dengan merambah area-area baru di seluruh Indonesia. MHDC Group memiliki dua merek dagang utama yang telah resmi terdaftar, yaitu MHDC dan Medikids. Didukung oleh sistem manajemen yang terintegrasi, tenaga profesional, peralatan modern, serta berbagai fasilitas unggulan, MHDC Group berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas dan terpadu yang mampu memenuhi kebutuhan masyarakat. Dengan mengedepankan kualitas pelayanan, kenyamanan, dan kepuasan pasien, MHDC Group terus berupaya menjadi penyedia layanan kesehatan modern yang terpercaya dan terus berkembang di Indonesia.

Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi

Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Farmasi

Pesona Mandiri Indah Selaras
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Manajemen Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Pembangunan Perumahan
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner

Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Terapi Wicara