Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.

Alza Artha Konstruksi
Membantu proses seleksi awal tenaga kerja dan staf konstruksi melalui pemilahan berkas resume, mengoordinasikan jadwal wawancara teknis bersama tim lapangan, mengelola berkas administrasi personel beserta surat perjanjian kerja (PKWT/PKWTT), memperbarui pencatatan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan dan kesehatan, serta mendokumentasikan sistem basis data sertifikasi kompetensi kerja (SKK) karyawan.
Pemahaman komprehensif mengenai struktur organisasi proyek konstruksi (perbedaan Head Office dan Site Project). Peserta mempelajari dasar hukum ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) terkait Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), aturan lembur proyek, pengenalan BPJS Ketenagakerjaan sektor Jasa Konstruksi (Jakon), serta pemetaan unit kompetensi SKKNI SDM.
Praktik langsung menyusun Job Description dan memasang lowongan pekerjaan (Job Posting) di berbagai platform. Peserta melakukan penyaringan (screening) CV untuk posisi staf hingga level engineer lapangan, melakukan phone screening, mengatur jadwal wawancara, serta mengadministrasikan alat tes psikologi dasar (jika ada).
Melakukan praktik administrasi data karyawan baru. Peserta menyusun draf surat penawaran kerja (Offering Letter), membuat draf kontrak kerja (PKWT/PKWTT), serta memandu proses onboarding dan orientasi karyawan baru, baik untuk penempatan kantor pusat maupun pengerahan tenaga kerja ke lokasi proyek.
Mengelola dan merekapitulasi data kehadiran harian (timesheet), cuti, izin, dan sakit. Peserta secara khusus akan berlatih mencocokkan data absensi pekerja lapangan (proyek) dengan Surat Perintah Kerja (SPK) atau jadwal shift, serta menghitung jam lembur sebagai data persiapan (pre-payroll) sebelum dieksekusi oleh tim Keuangan/Payroll.
Praktik administrasi pendaftaran, penambahan, dan pengurangan (mutasi) keanggotaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Peserta juga dilibatkan dalam proses perpanjangan kontrak pekerja proyek yang akan habis masa berlakunya, serta penanganan keluhan dasar (grievance handling) terkait fasilitas pekerja di lapangan.
Menyusun laporan HR bulanan (HR Dashboard) yang mencakup rasio perputaran karyawan (turnover rate), waktu pemenuhan tenaga kerja (time to fill), dan demografi pekerja proyek. Melakukan proses offboarding (pengembalian aset, exit clearance) untuk proyek yang telah selesai (demobilisasi). Di akhir bulan, dilakukan pemberkasan portofolio pekerjaan dan mock-up interview BNSP.
Pergudangan Tambun City, Jl. Sultan Hasanudin No.275-278 Blok D6, Tambun, Kec. Tambun Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17510

Kab. Bekasi
PT Alza Artha Konstruksi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dengan komitmen untuk memberikan layanan pembangunan yang berkualitas, profesional, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Kami berupaya menjadi mitra terpercaya dalam pelaksanaan berbagai proyek konstruksi melalui perencanaan yang matang, pengelolaan pekerjaan yang efektif, serta penerapan standar mutu dan keselamatan kerja. Dalam menjalankan kegiatan usaha, PT Alza Artha Konstruksi mengutamakan integritas, ketepatan waktu, efisiensi, dan tanggung jawab dalam setiap tahapan pekerjaan. Kami percaya bahwa keberhasilan sebuah proyek tidak hanya ditentukan oleh hasil akhir bangunan, tetapi juga oleh kualitas proses pengerjaan, koordinasi tim, serta kepatuhan terhadap spesifikasi teknis dan ketentuan yang berlaku. Dengan semangat untuk terus berkembang dan berinovasi, PT Alza Artha Konstruksi berkomitmen membangun hubungan kerja sama jangka panjang dengan pelanggan, mitra usaha, dan seluruh pihak yang terlibat dalam pelaksanaan proyek. Kami senantiasa berupaya menghadirkan solusi konstruksi yang sesuai dengan kebutuhan, mengutamakan kualitas hasil pekerjaan, serta memberikan nilai tambah bagi setiap proyek yang dipercayakan kepada perusahaan.

PT.fusoh Tube Parts Indonesia
Administrasi Bisnis Otomotif

PT.yili Indonesia Dairy
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional

PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok

PT. Gunze Indonesia
Bahasa Jepang

PT Musashi Auto Parts Indonesia
Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional

PT. Hulane Tech Manufacturing
Pendidikan Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin dan Kebudayaan Tiongkok, Bahasa Mandarin, Bahasa Mandarin untuk Komunikasi Bisnis dan Profesional, Sastra Cina, Sastra Tiongkok, Pengobatan Tradisional Tiongkok, Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa dan Budaya Tiongkok