Staf Bidang Pengembangan Kompetensi pada Pusat Pengembangan Kompetensi Aparatur Perdagangan

Pengenalan struktur organisasi dan tugas fungsi unit pengembangan kompetensi di Kementerian Perdagangan; pemahaman dasar kebijakan pengembangan SDM aparatur (analisis kebutuhan pelatihan, jenis-jenis pengembangan kompetensi), serta pengenalan alur kerja dan sistem administrasi kegiatan pelatihan/workshop.

Praktik penyusunan jadwal, undangan, dan kelengkapan administrasi pelatihan/workshop (surat tugas, daftar hadir, materi, konsumsi, dan sarana); koordinasi dengan narasumber, peserta, dan unit terkait dalam mempersiapkan penyelenggaraan kegiatan.

Praktik mendampingi pelaksanaan pelatihan/workshop, meliputi registrasi peserta, dokumentasi kegiatan, dukungan teknis (perangkat dan bahan pelatihan), serta penanganan kebutuhan administratif selama kegiatan berlangsung.

Teknik pengumpulan, input, dan pengolahan data peserta serta rekam jejak pengembangan kompetensi menggunakan aplikasi perkantoran (spreadsheet), termasuk rekapitulasi data pelatihan untuk mendukung pelaporan dan basis data kompetensi aparatur.

Pemahaman metode evaluasi pelatihan (evaluasi reaksi, pembelajaran, dan tindak lanjut); penyusunan instrumen evaluasi, pengolahan hasil evaluasi, serta penyusunan laporan hasil kegiatan pengembangan kompetensi untuk pimpinan.

Praktik terintegrasi menjalankan seluruh siklus kegiatan pengembangan kompetensi, mulai dari perencanaan pelatihan, pelaksanaan workshop, pengelolaan data peserta, hingga evaluasi dan pelaporan, sebagai simulasi tugas nyata Staf Bidang Pengembangan Kompetensi.