Staf SDI/Personalia

Mempelajari fungsi SDI, pembagian tugas, alur layanan kepegawaian, dan koordinasi dengan unit lain.

Berlatih memeriksa kelengkapan berkas, mengelompokkan dokumen, dan menyusun daftar periksa administrasi.

Membantu pembaruan data dan kelengkapan dokumen pegawai sesuai akses yang diizinkan.

Mempelajari uraian jabatan, indikator kinerja, pemetaan kompetensi, dan proses evaluasi pegawai.

Menyelesaikan tugas administrasi dengan target kelengkapan, ketepatan, dan ketepatan waktu yang disepakati pembimbing.

Menyelesaikan penugasan akhir dan memeriksa kelengkapan dokumentasi hasil kerja.

Memahami etika kerja, perlindungan data pegawai, tata tertib, dan prinsip kepatuhan ketenagakerjaan.

Mempelajari alur rekrutmen, administrasi lamaran, penjadwalan seleksi, dan dokumentasi proses.

Membantu pendataan peserta pelatihan, jadwal, kehadiran, dan dokumentasi kegiatan pengembangan pegawai.

Memantau kelengkapan dokumen dan tindak lanjut administrasi menggunakan checklist unit.

Mengolah data agregat yang diizinkan dan menyusun usulan perbaikan proses administrasi.

Mempresentasikan hasil kerja, penguasaan proses administrasi, dan usulan perbaikan.

Mengenal dokumen kepegawaian, arsip personalia, aplikasi SDM, dan pembatasan akses data.

Membuat rekap data latihan, memeriksa konsistensi data, dan menyusun laporan administrasi sederhana.

Menyusun laporan administrasi menggunakan data yang telah diizinkan dan diperiksa pembimbing.

Menilai ketelitian administrasi, kemampuan pengolahan data, pemahaman SOP, dan kepatuhan kerahasiaan.

Menyusun laporan kegiatan, rekapitulasi, dan contoh dokumen kerja tanpa mengungkap data rahasia pegawai.

Melengkapi logbook, laporan akhir, dan administrasi penutupan.