Staff Employee Services

Mempelajari data penggajian karyawan, komponen gaji dan tunjangan, data absensi, serta ketentuan perusahaan yang menjadi dasar perhitungan penggajian.

Mempelajari perhitungan gaji karyawan, gaji proporsional, upah lembur, potongan absensi, iuran kekaryawanan, serta potongan atau koreksi pembayaran periode sebelumnya.

Mempelajari perhitungan tunjangan, kenaikan dan rapel gaji, bonus, gaji ke-13, THR, honor komisaris, honor konsultan dan outsourcing, serta uang saku karyawan magang berdasarkan ketentuan yang berlaku.

Mempelajari proses validasi transaksi dokter, pencocokan tarif tindakan berdasarkan ketentuan jasa medis rumah sakit, serta perhitungan pembayaran jasa medis sesuai periode pelayanan dan perjanjian kerja.

Mempelajari pengumpulan data pendapatan untuk perhitungan PPh Pasal 21 dan 26, penyusunan rekapitulasi penggajian dan jasa medis, serta pengarsipan dan pemeliharaan data terkait.

Mempelajari pemeriksaan kelengkapan dan konsistensi data penggajian, pemeliharaan arsip, penerapan program 5R, continuous improvement, serta pelaksanaan pekerjaan sesuai ketentuan dan standar perusahaan.