Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Poba Adona Nusantara
Staff HR bertanggung jawab mendukung operasional personalia dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan konstruksi. Tugas utamanya meliputi pengelolaan administrasi kepegawaian, pelaksanaan proses rekrutmen, seleksi, serta orientasi karyawan baru. Selain itu, staf berperan dalam mengelola pencatatan data kehadiran, mendukung pelaksanaan pelatihan dan penilaian kinerja karyawan, serta memfasilitasi komunikasi internal yang efektif. Dalam menjalankan tugasnya, staf memastikan seluruh prosedur operasional sumber daya manusia berjalan sesuai dengan regulasi perusahaan dan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku guna mendukung produktivitas dan keharmonisan lingkungan kerja.
Bulan pertama berfokus pada pembekalan teori mengenai sistem pengelolaan sumber daya manusia di industri konstruksi. Peserta mempelajari regulasi hukum ketenagakerjaan Indonesia, dasar-dasar administrasi kepegawaian, serta pemetaan unit kompetensi SKKNI Bidang Manajemen SDM. Aktivitas mencakup kajian pustaka, pemahaman alur kerja HR dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja, serta penyusunan lembar kerja analisis jabatan. Output bulan ini adalah peserta mampu memahami kerangka kerja operasional HR dan menguasai regulasi dasar sebelum terjun langsung ke praktik operasional perusahaan.
Berdasarkan dasar teori dari Bulan 1, peserta mempraktikkan pengelolaan administrasi kepegawaian sehari-hari. Peserta menangani pencatatan data karyawan, pengolahan absensi, pembuatan surat keputusan, serta pengelolaan arsip dokumen personalia secara digital maupun fisik. Praktik ini berfokus pada ketelitian data dan secara langsung memenuhi unit kompetensi SKKNI: Mengelola Administrasi Kepegawaian dan Pemeliharaan Data Karyawan.
Setelah administrasi dikuasai, peserta beralih pada tahap rekrutmen dan seleksi tenaga kerja konstruksi. Peserta mempraktikkan penyiapan lowongan pekerjaan, penapisan (screening) CV, penjadwalan wawancara, hingga pengamatan proses psikotes atau wawancara awal. Peserta dari latar belakang Psikologi/BK/Pendidikan dapat mengaplikasikan keahlian asesmen dasar untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kualifikasi proyek konstruksi, memenuhi unit kompetensi SKKNI: Melakukan Proses Rekrutmen dan Seleksi.
Pada bulan keempat, peserta dilatih untuk merancang dan melaksanakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta membantu koordinasi pelatihan internal perusahaan. Peserta menyusun materi pengenalan budaya perusahaan dan keselamatan kerja dasar bagi pekerja proyek. Praktik ini melatih keterampilan fasilitasi dan komunikasi, sejalan dengan unit kompetensi SKKNI: Mengelola Program Pelatihan dan Pengembangan SDM.
Hasil dari pengelolaan karyawan di bulan sebelumnya mulai dievaluasi. Peserta mempraktikkan pengumpulan data penilaian kinerja (performance appraisal), membantu rekapitulasi indikator kinerja utama (KPI), serta mencatat aspirasi atau keluhan karyawan sebagai bagian dari penanganan hubungan industrial dasar. Praktik ini mengukur kemampuan analitis SDM, memenuhi unit kompetensi SKKNI: Melakukan Evaluasi Kinerja dan Penanganan Hubungan Industrial.
Bulan terakhir berfungsi untuk mengintegrasikan seluruh keahlian dari Bulan 1 hingga 5 secara utuh dan mandiri. Peserta melakukan simulasi penanganan kasus nyata HR di proyek konstruksi mulai dari rekrutmen, administrasi, hingga evaluasi. Fokus utama peserta adalah melakukan pemberkasan kerja: mengumpulkan draf dokumen HR, bukti kerja harian, dan laporan analitik bulanan menjadi satu dokumen Portofolio Asesmen BNSP yang rapi. Program ditutup dengan simulasi presentasi hasil kerja dan evaluasi di hadapan Manajer HRD.
Jl. Rw. Girang Jl. Pulogadung No.3, RT.7/RW.9, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13930
Kota Adm. Jakarta Pusat
PT. Poba Adona Nusantara adalah perusahaan kontraktor swasta nasional yang memfokuskan keahliannya pada rancang bangun fasilitas komersial dan ruang kerja modern, spesialisasi operasional perusahaan berpusat pada pembangunan, peremajaan, dan renovasi berbagai skala gedung perkantoran, mulai dari kantor cabang, ruko perkantoran, hingga gedung perkantoran bertingkat (high-rise office). Sebagai mitra konstruksi yang tepercaya, PT. Poba Adona Nusantara menyediakan layanan komprehensif mulai dari perancangan arsitektur dan struktur, manajemen proyek, office fit-out (penataan interior), hingga instalasi kelistrikan dan utilitas bangunan (MEP).
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi
Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Farmasi
Pesona Mandiri Indah Selaras
Bisnis Perhotelan, Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Manajemen Perhotelan, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Pembangunan Perumahan
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
Uin Syarif Hidayatullah Jakarta Ditjen Pendidikan Islam Kementerian Agama
Terapi Wicara
