Staff Human Capital

Memahami konsep Talent Management, Organization Development (OD), Learning & Development (L&D), manajemen kompetensi, serta peran Talent Management dalam mendukung strategi bisnis perusahaan.

Membantu administrasi pelaksanaan pelatihan, workshop, dan program pengembangan karyawan, mengelola database pelatihan dan kompetensi, serta mendokumentasikan seluruh kegiatan sesuai SOP.

Mempelajari struktur organisasi, job description, competency framework, penyusunan SOP, serta dasar analisis data SDM untuk mendukung pengembangan organisasi dan pengambilan keputusan.

Membantu monitoring pelaksanaan program OD dan L&D, melakukan rekapitulasi hasil evaluasi, memperbarui struktur organisasi, job description, SOP, kebijakan, serta dokumen organisasi lainnya.

Memahami metode evaluasi efektivitas pelatihan, pengukuran kompetensi, penyusunan laporan Talent Management, serta teknik penyajian data dan dashboard sederhana sebagai dasar rekomendasi pengembangan SDM.

Melaksanakan kegiatan administrasi Talent Management secara terpadu, mengolah data kompetensi dan pengembangan karyawan, menyusun laporan, serta berkoordinasi dengan unit kerja dalam mendukung implementasi program Talent Management.