Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Pupuk Kujang
Peserta magang akan mendapatkan kesempatan untuk mengenal dan memahami secara langsung bagaimana sistem pembelajaran dan pengembangan SDM dikelola di lingkungan perusahaan industri petrokimia berskala nasional. Sebagai fondasi pembelajaran, peserta akan mempelajari pedoman Learning & Development yang berlaku di perusahaan — mencakup prinsip-prinsip dasar, alur proses, dan kebijakan yang menjadi acuan seluruh kegiatan pembelajaran karyawan.
Dalam aspek perencanaan pembelajaran, peserta akan berlatih membantu proses Training Need Analysis (TNA) — mulai dari penyebaran formulir TNA ke unit kerja, kompilasi hasil, hingga penyusunan draf Rencana Program dan Anggaran Diklat Tahunan (RPADT). Peserta juga akan mendapatkan pengalaman memahami pendekatan analisis kebutuhan pembelajaran yang mencakup Organizational Capability Analysis (OCA), Training Need Analysis (TNA), Certification Need Analysis (CNA), dan Development Need Analysis (DNA) sebagai dasar penyusunan Personal Learning Plan (PLP) karyawan.
Dalam aspek pelaksanaan dan evaluasi pembelajaran, peserta akan mendampingi pelaksanaan kegiatan pelatihan — baik inhouse maupun publik — serta berlatih menyusun laporan dan evaluasi pelaksanaan pelatihan. Peserta juga akan mendapatkan pengalaman membantu pembuatan materi Learning Experience Platform (LXP) dan mendampingi implementasinya di PT Pupuk Kujang, sebagai bagian dari pembelajaran digitalisasi sistem pembelajaran berbasis teknologi.
Pengenalan profil PT Pupuk Kujang, struktur organisasi, visi-misi, nilai AKHLAK, dan tata tertib perusahaan
Melanjutkan refleksi pembelajaran bulan pertama dan penetapan target adaptasi
Evaluasi progres adaptasi, identifikasi kendala, dan penyesuaian rencana belajar
Evaluasi pertengahan program, umpan balik pembimbing, dan penetapan fokus pendalaman
Evaluasi progres proyek dan persiapan lanjutan
Pemaparan hasil keseluruhan program magang di hadapan pembimbing dan manajemen unit kerja
Pembekalan K3LH, prosedur keselamatan kerja, pengenalan APD, dan aturan di kawasan pabrik (wajib sebelum masuk area)
Mempelajari prosedur operasional standar, instruksi kerja, dan regulasi yang berlaku di unit kerja
Pembelajaran teori mendalam terkait kompetensi teknis yang relevan dengan bidang penempatan (5 Jan libur Isra Mikraj)
Pelaksanaan tahap awal proyek atau penugasan utama yang memberikan kontribusi nyata kepada unit kerja (5–8 Feb libur Imlek)
Finalisasi seluruh rangkaian proyek atau penugasan utama (libur Lebaran 6–15 Mar)
Penilaian kompetensi akhir oleh pembimbing mencakup aspek teknis, perilaku, dan kontribusi
Penjelasan peran, tanggung jawab, dan ruang lingkup pekerjaan di unit kerja penempatan
Pelaksanaan tugas-tugas dasar di bawah supervisi langsung pembimbing untuk membangun pemahaman operasional
Pelaksanaan tugas secara lebih mandiri dengan pendampingan berkala dari pembimbing
Identifikasi masalah, analisis data, dan penyusunan solusi berbasis kondisi nyata di unit kerja
Penyusunan laporan akhir program magang mencakup capaian, pembelajaran, dan rekomendasi
Revisi dan finalisasi laporan akhir berdasarkan masukan dari sidang dan evaluasi
Pengenalan langsung area kerja, fasilitas produksi, dan sistem operasi di lapangan
Latihan pengumpulan data, pencatatan, dan pengolahan informasi sesuai kebutuhan unit kerja
Pelatihan penyusunan laporan kerja bulanan sesuai format yang ditetapkan platform MagangHub
Penyampaian perkembangan proyek kepada pembimbing untuk mendapat arahan dan masukan
Pembekalan komunikasi profesional, teamwork, etika kerja, dan persiapan memasuki dunia kerja
Pengisian monitoring & evaluasi pada platform MagangHub Kemnaker — syarat wajib proses akhir & pencairan uang saku
Pengenalan sistem informasi, aplikasi, dan perangkat kerja yang digunakan di unit kerja
Evaluasi progres adaptasi, identifikasi kendala, dan penyesuaian rencana belajar
Evaluasi pertengahan program, umpan balik pembimbing, dan penetapan fokus pendalaman
Evaluasi progres proyek dan persiapan fase konsolidasi
Evaluasi progres akhir, kelengkapan laporan, dan persiapan presentasi final
Pembekalan lanjutan soft skills, penyusunan portofolio, dan tips memasuki dunia kerja (6 Mei Kenaikan Isa — sesuaikan)
Pengamatan langsung terhadap alur proses, SOP, dan kegiatan operasional harian di unit kerja
Refleksi pembelajaran, tanya jawab dengan pembimbing, penyusunan target bulan berikutnya
HCRG+3C6, Kalihurip, Kec. Cikampek, Karawang, Jawa Barat 41373
Kab. Karawang
Perusahaan Pupuk dan Petrokimia
PT. Gobel Dharma Sarana Karya
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery
Teknik Mesin Industri, Teknik Industri
Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery
Mesin Industri
Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery
Kepabeanan dan Cukai
Tri Centrum Fortuna
Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Manufaktur
Contemporary Amperex Technology Indonesia Battery
Proses Manufaktur
