Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Rajawali Berdikari Indonesia Cabang Jakarta
1, Pengembangan dan penulisan coding
2. Pengujian dan perbaikan program
3. Pemeliharaan dan pembaharuan program
4. Kolaborasi dan analisa
Adaptasi budaya kerja, pemahaman sistem, dan penguasaan alat kerja dasar
Fokus Utama: Eksekusi tugas-tugas ringan dengan pengawasan ketat dari mentor.• Minggu 5 – 8:o Materi 4: Mulai mengerjakan tugas rutin skala kecil (daily tasks) atau membantu pekerjaan senior.Mentor memberikan review langsung setiap akhir pekan untuk mengoreksi kesalahan dasar dan membangun ritme kerja yang benar.
Fokus Utama: Mengurangi ketergantungan pada mentor dan meningkatkan tanggung jawab.• Minggu 9 – 12:Kelanjutan Materi 4 & Awal Materi 5: Peserta magang mulai diberikan tugas yang lebih bervariasi secara semi-mandiri.Mentor mulai melepaskan pengawasan langsung (micromanagement) dan beralih ke sistem check-in berkala (misal: dua hari sekali).
Fokus Utama: Memegang tanggung jawab penuh terhadap proyek atau tugas utama harian.• Minggu 13 – 16:Materi 5: Peserta magang resmi memegang proyeknya sendiri atau bertanggung jawab penuh atas satu porsi alur kerja utama layaknya karyawan kontrak/tetap (junior level).Melatih manajemen waktu dan pencapaian target personal (KPI)
Fokus Utama: Mengatasi kendala nyata di lapangan dan improvisasi hasil kerja.• Minggu 17 – 20:Materi 6: Peserta dihadapkan pada studi kasus nyata atau kendala kerja yang membutuhkan penyelesaian masalah (problem solving).Melatih kemampuan komunikasi profesional, pengambilan keputusan taktis, dan koordinasi mandiri lintas divisi
• Minggu 21 – 22:o Menyelesaikan sisa tugas/proyek yang berjalan agar tidak ada pekerjaan yang terbengkalai (handover).• Minggu 23:o Materi 7: Menyusun dokumen Laporan Akhir Magang yang berisi portofolio, hasil analisis, serta rekomendasi inovasi untuk perusahaan.• Minggu 24:o Materi 8: Presentasi laporan (jika diperlukan), sesi Exit Interview, serta penilaian akhir performa (hard skill & soft skill) oleh mentor untuk penerbitan Sertifikat Magang.
• Minggu 1:Pengenalan aturan perusahaan, tata tertib, hak & kewajiban, serta pengenalan lingkungan/kolega kerja.• Minggu 2:Instalasi, konfigurasi, dan pelatihan dasar penggunaan alat kerja (software/hardware) yang akan digunakan.• Minggu 3 – 4:Mempelajari alur koordinasi antar divisi (business proses perusahaan) dan simulasi sistem kerja internal
ASTORIA BUILDING Timur DKI Jakarta, Jl. TB Simatupang No.19-22, RT.11/RW.4, Rambutan, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13830
Kota Adm. Jakarta Selatan
Radikari (PT Rajawali Berdikari Indonesia) adalah perusahaan jasa alih daya (outsourcing) dan Business Process Outsourcing (BPO) yang didirikan tahun 2014, berfokus pada contact center, layanan pelanggan, dan pengembangan software. Berbasis di Depok, Radikari melayani berbagai klien besar di Indonesia dengan ribuan karyawan yang tersebar di beberapa kota
Rumah Sakit Islam Jakarta Cempaka Putih
Refraksi Optisi
Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Pembangunan Perumahan
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Hospitaliti dan Pariwisata, Tata Boga, Industri Pariwisata, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata, Kepariwisataan, Pendidikan Vokasional Seni Kuliner
PT. Lotte Shopping Indonesia
Bahasa dan Kebudayaan Korea, Pendidikan Bahasa Korea, Bahasa Korea
Nusantara Wisata Cemerlang
Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Rumah Sakit Ketergantungan Obat Jakarta
Terapi Wicara dan Bahasa, Terapi Wicara
Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta
Okupasi Terapi, Terapi Okupasi
