Tata Kelola Pergudangan

Mempelajari kultur korporat Estika, memahami struktur organisasi, serta mengenali alur kerja lintas fungsi. Peserta akan mendapatkan pelatihan perangkat pendukung kerja serta mempelajari SOP divisi untuk membangun fondasi kerja yang solid.

Terjun langsung menangani penugasan harian dengan pendampingan intensif dari mentor. Fokus pada penguasaan tools operasional dan pembiasaan standar kerja yang presisi.

Diberikan kepercayaan untuk memegang proyek atau sub-tugas yang memiliki tingkat kompleksitas lebih tinggi. Melatih kemampuan koordinasi aktif dengan tim internal maupun divisi terkait.

Berpartisipasi secara aktif dalam inisiatif atau proyek utama divisi (key project). Peserta didorong untuk aktif memberikan sudut pandang, ide segar, dan solusi taktis dalam penyelesaian masalah di lapangan.

Memperdalam keahlian pada aspek yang paling dikuasai atau memperluas wawasan melalui penugasan lintas fungsi (cross-functional experience) untuk memperkaya sudut pandang bisnis.

Penyusunan laporan akhir magang, refleksi pencapaian bersama mentor, serta pemaparan hasil kerja di hadapan manajemen. Sesi penutupan sekaligus penyerahan evaluasi.