Warehouse Admin Trainee

Peserta mampu memahami budaya perusahaan, peraturan kerja, serta beradaptasi dengan lingkungan kerja secara profesional. Peserta juga mampu menerapkan budaya kerja 5S, menjaga etika dan komunikasi yang baik, memahami pentingnya kualitas kerja, menerapkan prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), meningkatkan kesadaran terhadap keamanan informasi (cybersecurity), serta memahami penerapan dan pengelolaan dokumentasi sesuai standar ISO dan perusahaan.

Peserta mampu memahami proses kerja di departemen, menjalankan pekerjaan dasar sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) dengan bimbingan mentor, menggunakan alat, mesin, atau perangkat lunak sesuai ketentuan, serta melaksanakan administrasi dan dokumentasi kerja secara benar untuk mendukung kelancaran operasional.

Peserta mampu menyelesaikan tugas rutin sesuai prosedur kerja dengan pengawasan minimal melalui penerapan praktik kerja pada tugas utama. Peserta juga mampu menerapkan problem solving dasar untuk mengatasi kendala operasional, bekerja secara efektif melalui teamwork & communication, serta mengelola waktu dengan baik menggunakan prinsip time management untuk mencapai target kerja secara produktif dan tepat waktu.

Peserta mampu bekerja secara lebih mandiri dalam menangani pekerjaan yang lebih kompleks sesuai standar perusahaan. Peserta juga memahami pentingnya penerapan Continuous Improvement (Kaizen) untuk meningkatkan efektivitas proses kerja, menerapkan prinsip Quality Control dalam menjaga kualitas hasil kerja, serta melakukan dasar analisis masalah untuk mengidentifikasi penyebab dan memberikan solusi yang tepat guna mendukung efisiensi dan produktivitas kerja.

Peserta mampu memberikan ide perbaikan sederhana dan menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaan melalui penerapan Cross Training untuk memperluas pemahaman proses kerja, pelaksanaan Project Improvement sederhana untuk mendukung peningkatan efektivitas kerja, serta pengembangan Leadership Dasar & Ownership dalam mengambil peran dan tanggung jawab. Peserta juga memahami pentingnya Customer Awareness dalam memberikan hasil kerja yang sesuai kebutuhan dan mendukung kepuasan pelanggan internal maupun eksternal.

Peserta mampu mencapai kompetensi sesuai standar perusahaan melalui penyelesaian proyek/penugasan akhir dan evaluasi kompetensi yang mencakup kemampuan teknis maupun penerapan budaya kerja. Peserta juga melakukan review hasil pemagangan untuk mengevaluasi pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh, serta mempersiapkan diri memasuki dunia kerja secara teknis dengan memahami tuntutan, standar, dan tanggung jawab pekerjaan.

Output: Memahami budaya perusahaan, aturan kerja, dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja.Materi:- Pengenalan perusahaan dan budaya kerja- Peraturan perusahaan- Metodologi 5S- Etika kerja dan komunikasi di tempat kerja- Basic Quality Awareness-K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)- Cybersecurity

Peserta mampu memahami budaya perusahaan, peraturan kerja, serta beradaptasi dengan lingkungan kerja secara profesional. Peserta juga mampu menerapkan budaya kerja 5S, menjaga etika dan komunikasi yang baik, memahami pentingnya kualitas kerja, menerapkan prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), meningkatkan kesadaran terhadap keamanan informasi (cybersecurity), serta memahami penerapan dan pengelolaan dokumentasi sesuai standar ISO dan perusahaan.

Peserta mampu berkomunikasi secara efektif di lingkungan kerja melalui penerapan Effective Workplace Communication, memahami penggunaan Verbal & Non-verbal Communication, serta menerapkan Active Listening untuk meningkatkan pemahaman dan kerja sama. Peserta juga mampu membangun Teamwork & Collaboration yang positif, menyelesaikan permasalahan melalui Conflict Resolution, serta menerapkan Workplace Etiquette sebagai bagian dari perilaku profesional dalam mendukung lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Peserta mampu menganalisis permasalahan di tempat kerja dan memberikan solusi sederhana melalui penerapan Problem Solving Techniques. Peserta juga memahami penggunaan PDCA Cycle sebagai metode perbaikan berkelanjutan, mengidentifikasi akar penyebab masalah menggunakan 5 Why Analysis, Fishbone Diagram (Basic), dan Root Cause Analysis, serta menumbuhkan Kaizen Mindset untuk mendorong budaya perbaikan secara terus-menerus dalam mendukung peningkatan kualitas dan produktivitas kerja.

Peserta mampu meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja melalui penerapan Time Management Techniques dan Priority Management. Peserta juga mampu beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja, menunjukkan sikap Discipline & Accountability dalam menjalankan tugas, membangun Ownership Mindset terhadap tanggung jawab pekerjaan, serta menerapkan Workplace Professionalism untuk mendukung kinerja yang berkualitas, efisien, dan profesional.

Peserta mampu membangun rasa percaya diri dalam menjalankan pekerjaan melalui penerapan Self-Efficacy at Work, mengembangkan pola pikir berkembang (Growth Mindset) dalam menghadapi perubahan dan tantangan, serta meningkatkan kemampuan mengelola diri melalui Emotional Intelligence dan Stress Management. Peserta juga mampu menyusun perencanaan karier (Career Planning) sebagai langkah pengembangan diri untuk mendukung kesiapan dan keberhasilan dalam dunia kerja.

Peserta mampu mempersiapkan diri memasuki dunia kerja melalui penyusunan CV & Resume Writing yang efektif, meningkatkan kemampuan Interview Skills, serta membangun Personal Branding yang positif. Peserta juga mampu menerapkan English Communication Skills for Work dalam konteks profesional, menyampaikan hasil pemagangan melalui Final Presentation, serta melakukan Program Reflection & Feedback sebagai evaluasi dan refleksi terhadap pengalaman serta pengembangan kompetensi selama program berlangsung.

Output: Mampu menjalankan pekerjaan dasar sesuai SOP dengan bimbingan mentor.Materi:- Pengenalan proses kerja departemen- SOP pekerjaan- Penggunaan alat, mesin, atau software- Dasar administrasi dan dokumentasi kerja

Peserta mampu memahami proses kerja di departemen, menjalankan pekerjaan dasar sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) dengan bimbingan mentor, menggunakan alat, mesin, atau perangkat lunak sesuai ketentuan, serta melaksanakan administrasi dan dokumentasi kerja secara benar untuk mendukung kelancaran operasional.

Tujuan: Meningkatkan kemampuan komunikasi, kolaborasi, dan etika bekerja dalam tim.Materi:- Effective Workplace Communication- Verbal & Non-verbal Communication- Active Listening- Teamwork & Collaboration- Conflict Resolution- Workplace Etiquette

Peserta mampu berkomunikasi secara efektif di lingkungan kerja melalui penerapan Effective Workplace Communication, memahami penggunaan Verbal & Non-verbal Communication, serta menerapkan Active Listening untuk meningkatkan pemahaman dan kerja sama. Peserta juga mampu membangun Teamwork & Collaboration yang positif, menyelesaikan permasalahan melalui Conflict Resolution, serta menerapkan Workplace Etiquette sebagai bagian dari perilaku profesional dalam mendukung lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Tujuan: Mampu menyelesaikan tugas rutin dengan pengawasan minimal dan bekerja sama dalam tim.Materi:- Praktik kerja pada tugas utama- Problem solving dasar- Teamwork & komunikasi- Time management

Peserta mampu menyelesaikan tugas rutin sesuai prosedur kerja dengan pengawasan minimal melalui penerapan praktik kerja pada tugas utama. Peserta juga mampu menerapkan problem solving dasar untuk mengatasi kendala operasional, bekerja secara efektif melalui teamwork & communication, serta mengelola waktu dengan baik menggunakan prinsip time management untuk mencapai target kerja secara produktif dan tepat waktu.

Tujuan: Mengembangkan kemampuan menganalisis masalah dan memberikan solusi sederhana di tempat kerja.Materi:- Problem Solving Techniques- PDCA Cycle- 5 Why Analysis- Fishbone Diagram (Basic)- Kaizen Mindset- Root Cause Analysis

Peserta mampu menganalisis permasalahan di tempat kerja dan memberikan solusi sederhana melalui penerapan Problem Solving Techniques. Peserta juga memahami penggunaan PDCA Cycle sebagai metode perbaikan berkelanjutan, mengidentifikasi akar penyebab masalah menggunakan 5 Why Analysis, Fishbone Diagram (Basic), dan Root Cause Analysis, serta menumbuhkan Kaizen Mindset untuk mendorong budaya perbaikan secara terus-menerus dalam mendukung peningkatan kualitas dan produktivitas kerja.

Tujuan: Mampu bekerja lebih mandiri serta memahami pentingnya kualitas dan efisiensi kerja.Materi:- Penanganan pekerjaan yang lebih kompleks- Continuous Improvement (Kaizen)- Quality Control- Dasar analisis masalah

Peserta mampu bekerja secara lebih mandiri dalam menangani pekerjaan yang lebih kompleks sesuai standar perusahaan. Peserta juga memahami pentingnya penerapan Continuous Improvement (Kaizen) untuk meningkatkan efektivitas proses kerja, menerapkan prinsip Quality Control dalam menjaga kualitas hasil kerja, serta melakukan dasar analisis masalah untuk mengidentifikasi penyebab dan memberikan solusi yang tepat guna mendukung efisiensi dan produktivitas kerja.

Tujuan: Meningkatkan produktivitas, disiplin, kemampuan beradaptasi, dan sikap profesional di lingkungan kerja.Materi:- Time Management Techniques- Priority Management- Adaptability in the Workplace- Discipline & Accountability- Ownership Mindset- Workplace Professionalism

Peserta mampu meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja melalui penerapan Time Management Techniques dan Priority Management. Peserta juga mampu beradaptasi dengan perubahan di lingkungan kerja, menunjukkan sikap Discipline & Accountability dalam menjalankan tugas, membangun Ownership Mindset terhadap tanggung jawab pekerjaan, serta menerapkan Workplace Professionalism untuk mendukung kinerja yang berkualitas, efisien, dan profesional.

Tujuan: Mampu memberikan ide perbaikan sederhana dan menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaan.Materi:- Cross training (jika memungkinkan)- Project improvement sederhana- Leadership dasar & ownership- Customer/Internal customer awareness

Peserta mampu memberikan ide perbaikan sederhana dan menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaan melalui penerapan Cross Training untuk memperluas pemahaman proses kerja, pelaksanaan Project Improvement sederhana untuk mendukung peningkatan efektivitas kerja, serta pengembangan Leadership Dasar & Ownership dalam mengambil peran dan tanggung jawab. Peserta juga memahami pentingnya Customer Awareness dalam memberikan hasil kerja yang sesuai kebutuhan dan mendukung kepuasan pelanggan internal maupun eksternal.

Tujuan: Membangun rasa percaya diri, pola pikir berkembang, dan kesiapan menghadapi tantangan dunia kerja.Materi:- Self-Efficacy at Work- Growth Mindset- Emotional Intelligence- Stress Management- Career Planning

Peserta mampu membangun rasa percaya diri dalam menjalankan pekerjaan melalui penerapan Self-Efficacy at Work, mengembangkan pola pikir berkembang (Growth Mindset) dalam menghadapi perubahan dan tantangan, serta meningkatkan kemampuan mengelola diri melalui Emotional Intelligence dan Stress Management. Peserta juga mampu menyusun perencanaan karier (Career Planning) sebagai langkah pengembangan diri untuk mendukung kesiapan dan keberhasilan dalam dunia kerja.

Tujuan: Mencapai kompetensi sesuai standar perusahaan dan siap memasuki dunia kerja.Materi:- Penyelesaian proyek/penugasan akhir- Evaluasi kompetensi- Review hasil pemagangan- Persiapan memasuki dunia kerja secara teknis

Peserta mampu mencapai kompetensi sesuai standar perusahaan melalui penyelesaian proyek/penugasan akhir dan evaluasi kompetensi yang mencakup kemampuan teknis maupun penerapan budaya kerja. Peserta juga melakukan review hasil pemagangan untuk mengevaluasi pengalaman dan pembelajaran yang diperoleh, serta mempersiapkan diri memasuki dunia kerja secara teknis dengan memahami tuntutan, standar, dan tanggung jawab pekerjaan.

Tujuan: Mempersiapkan peserta memasuki dunia kerja serta melakukan evaluasi dan refleksi hasil pemagangan.Materi:- CV & Resume Writing- Interview Skills- Personal Branding- English Communication Skills for Work- Final Presentation- Program Reflection & Feedback

Peserta mampu mempersiapkan diri memasuki dunia kerja melalui penyusunan CV & Resume Writing yang efektif, meningkatkan kemampuan Interview Skills, serta membangun Personal Branding yang positif. Peserta juga mampu menerapkan English Communication Skills for Work dalam konteks profesional, menyampaikan hasil pemagangan melalui Final Presentation, serta melakukan Program Reflection & Feedback sebagai evaluasi dan refleksi terhadap pengalaman serta pengembangan kompetensi selama program berlangsung.