Learning & Development Intern

Menerima transfer knowledge dan pengenalan langsung dari mentor mengenai profil bisnis Triputra Group, nilai-nilai budaya perusahaan, serta struktur alur koordinasi dengan tim Human Capital di unit bisnis.

Mendampingi Program Manager dalam merencanakan administrasi, mengeksekusi kelas (menjadi host/moderator), dan mengumpulkan berkas evaluasi untuk program training skala kecil atau rutin.

Berkolaborasi aktif dengan Program Manager dalam merancang timeline, memantau progress tugas peserta, serta mengelola kelancaran operasional development program tingkat menengah.

Menjadi PIC operasional utama yang mendukung Program Manager dari A-Z (perencanaan logistik, eksekusi hari-H, hingga pengumpulan data evaluasi akhir program).

Melakukan review modul bersama Program Manager, menyelaraskan isi modul dengan kebutuhan kompetensi perusahaan, dan melakukan finalisasi draf cetak/digital modul pembelajaran.

Melakukan serah terima modul pembelajaran yang telah selesai dibuat kepada tim L&D serta mengunggah dokumen/materi pendukung modul tersebut ke dalam sistem LMS perusahaan.

Belajar mengoperasikan fungsi dasar Learning Management System (LMS) harian, seperti mendaftarkan peserta, mengunggah materi, dan menjawab kendala teknis dasar dari pengguna.

Mempelajari dan mempraktikkan administrasi pelatihan standar: menyiapkan absensi, mengelola form evaluasi reaktif, mengirimkan undangan training, dan merapikan arsip dokumen.

Belajar mengumpulkan data kehadiran peserta dari berbagai unit bisnis serta melakukan input data mentah hasil pelatihan ke dalam database secara akurat.

Memastikan kelancaran operasional harian LMS secara mandiri untuk modul-modul reguler dan mendukung kebutuhan administrasi aktivitas corporate culture.

Melakukan korespondensi aktif dengan tim HC unit bisnis untuk mengumpulkan data training terbaru, memvalidasinya, dan melakukan pembaruan data (data entry) pada dashboard L&D secara berkala.

Menerima transfer knowledge mengenai struktur modul, melakukan riset referensi materi (berdasarkan latar belakang Psikologi/Teknik Industri/MSDM), dan mulai menyusun draf outline modul pembelajaran perdana.

Mengoperasikan fitur LMS tingkat lanjut, mendukung logistik digital untuk corporate culture, serta memastikan seluruh data pengumpulan dari unit bisnis telah ter-entri tanpa backlog.

Menyusun konten isi modul secara naratif dan detail, membuat instrumen aktivitas/kasus studi di dalam modul, serta merapikan format visual agar siap digunakan sebagai materi pembelajaran.

Bertanggung jawab penuh atas kelancaran operasional LMS harian, mendukung kampanye budaya kerja, dan memimpin pencarian serta pengumpulan data training dari unit bisnis Triputra

Tetap menjalankan fungsi operasional program, LMS, pengumpulan data, dan data entry, sambil memetakan titik-titik hambatan (bottleneck) yang dialami selama proses kerja di lapangan.

Menerima refleksi dan transfer knowledge dari tim senior mengenai efisiensi alur administrasi, lalu mendiskusikan kendala pengumpulan data dari unit bisnis atau tantangan data entry dashboard yang terjadi selama ini.

Menjaga stabilitas operasional harian (LMS, pengumpulan data, data entry) sekaligus merapikan seluruh dokumentasi kerja untuk persiapan serah terima tugas akhir kepada tim.

Menyampaikan masukan dan catatan evaluasi terkait kendala alur kerja operasional secara langsung dalam rapat rutin bersama Program Manager/Tim L&D, serta menyelesaikan seluruh rangkaian administrasi akhir magang.