Human Resources Intern

Memahami fungsi HR, struktur organisasi, employee life cycle, kebijakan dasar perusahaan, serta keterkaitan fungsi Recruitment, Learning & Development, Performance Management, Compensation & Benefit, dan Employee Relations.

Memahami manpower request, Job Description, sourcing kandidat, screening CV, interview, assessment, kandidat terpilih, offering hingga onboarding.

Memahami pengelolaan database karyawan, personal file, kontrak kerja, surat-menyurat HR, attendance, cuti, mutasi, promosi, serta pentingnya akurasi dan kerahasiaan data.

Memahami Training Demad Plan, penyusunan program training, evaluasi training, competency development, KPI, performance appraisal, dan Individual Development Plan.

Memahami komponen remunerasi, payroll secara umum, BPJS, benefit karyawan, administrasi reimbursement serta dasar employee relations dan disiplin kerja.

Mengintegrasikan pengetahuan HR yang telah dipelajari, melakukan identifikasi permasalahan sederhana, pengolahan data, analisis, dan penyusunan rekomendasi perbaikan proses HR.