HRD

Memahami dasar-dasar Human Resources, fungsi dan tanggung jawab HRD, struktur organisasi, employee lifecycle, serta proses administrasi karyawan seperti pengelolaan data, dokumen, absensi, cuti, dan izin.

Mempelajari proses rekrutmen mulai dari memahami kebutuhan tenaga kerja, membuat dan mempublikasikan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, menghubungi kandidat, menjadwalkan interview, hingga membantu proses seleksi dan onboarding.

Memahami hubungan antara perusahaan dan karyawan, komunikasi di lingkungan kerja, penanganan kebutuhan dan keluhan karyawan, serta dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

Mempelajari proses administrasi payroll melalui pengecekan absensi, keterlambatan, lembur, dan komponen gaji. Peserta juga diperkenalkan pada pengelolaan THR, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta benefit karyawan lainnya.

Mempelajari proses pengembangan karyawan melalui identifikasi kebutuhan training, penyusunan training plan, persiapan dan pelaksanaan kegiatan pelatihan, dokumentasi, serta evaluasi sederhana terhadap efektivitas training.

Mempelajari pengolahan dan analisis data HR sederhana, penyusunan laporan HR, serta penerapan pengetahuan melalui project HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Peserta menyusun hasil project dan mempresentasikan rekomendasi sebagai evaluasi akhir program magang.