Vaccine R&D Intern – Multivalent Vaccine Development & Freeze-Drying

Peserta magang mempelajari dan memahami profil PT Bio Farma (Persero), yang mencakup visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, konsumen, serta sejarah, jajaran manajemen dan sejarah perkembangan perusahaan. Untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif, peserta magang diharapkan menggali informasi dari berbagai sumber yang relevan dan dapat dipertanggungjawabkan mengenai PT Bio Farma (Persero).

Peserta magang mempelajari dan memahami nilai-nilai AKHLAK yang terdiri atas Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, beserta contoh penerapannya dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari. Selanjutnya, peserta magang diharapkan mulai menerapkan nilai-nilai tersebut secara aktif dan konsisten dalam menjalankan tugas, berinteraksi dengan rekan kerja, serta beradaptasi dengan lingkungan kerja di unit penempatan.

Peserta magang mempelajari konsep dasar K3, tujuan penerapan K3, hak dan kewajiban setiap individu dalam menjaga keselamatan kerja, serta peran peserta magang dalam mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Peserta magang melaksanakan praktik kerja secara langsung sesuai dengan bidang dan unit penempatan di bawah bimbingan mentor. Dalam pelaksanaannya, peserta magang terlibat dalam berbagai tugas dan aktivitas kerja yang relevan untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, serta pengalaman praktis. Peserta magang diharapkan mampu mengikuti arahan mentor, menerapkan pengetahuan yang telah dipelajari, menyelesaikan tugas sesuai prosedur dan standar kerja yang berlaku, serta melakukan evaluasi terhadap hasil pekerjaan sebagai bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi.

Peserta magang melaksanakan praktik kerja secara langsung sesuai dengan bidang dan unit penempatan di bawah bimbingan mentor. Dalam pelaksanaannya, peserta magang terlibat dalam berbagai tugas dan aktivitas kerja yang relevan untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, serta pengalaman praktis. Peserta magang diharapkan mampu mengikuti arahan mentor, menerapkan pengetahuan yang telah dipelajari, menyelesaikan tugas sesuai prosedur dan standar kerja yang berlaku, serta melakukan evaluasi terhadap hasil pekerjaan sebagai bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi.

Peserta magang mengikuti proses evaluasi untuk menilai perkembangan kompetensi, kualitas hasil kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, sikap profesional, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja.

Peserta magang mempelajari dan memahami profil PT Bio Farma (Persero), yang mencakup visi, misi, nilai-nilai perusahaan, produk, konsumen, serta sejarah, jajaran manajemen dan sejarah perkembangan perusahaan. Untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif, peserta magang diharapkan menggali informasi dari berbagai sumber yang relevan dan dapat dipertanggungjawabkan mengenai PT Bio Farma (Persero).

Peserta magang mulai terlibat secara aktif dalam kegiatan di unit kerja untuk mempelajari secara langsung dan memahami proses bisnis yang dijalankan. Selain itu, peserta magang juga diharapkan mengenali unit-unit lain yang memiliki fungsi pendukung dalam menunjang kelancaran, efektivitas, serta pencapaian tujuan proses bisnis pada unit kerja tersebut.

Peserta magang mempelajari berbagai prosedur baku dan dokumen kerja yang relevan untuk memahami sistem, prosedur, etika kerja, ketentuan kerahasiaan data, serta pola hubungan kerja yang diterapkan di unit penempatan. Proses pembelajaran dilakukan dengan tetap memperhatikan batas kewenangan dan hak akses informasi yang diberikan kepada peserta magang. Selanjutnya, peserta magang diharapkan mulai menerapkan dan mematuhi sistem, prosedur, serta ketentuan yang telah dipelajari secara aktif, konsisten, dan bertanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.

Peserta magang mempelajari bahwa keselamatan dan kepatuhan merupakan tanggung jawab bersama. Peserta diharapkan membangun kebiasaan kerja yang disiplin, berhati-hati, terbuka dalam melaporkan risiko, serta bersedia menerima arahan dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan.

Peserta magang mempelajari cara menyampaikan informasi, pendapat, pertanyaan, dan hasil pekerjaan secara jelas, sopan, serta sesuai dengan konteks kerja. Materi mencakup komunikasi lisan dan tertulis, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta cara menerima dan memberikan tanggapan secara profesional.

Peserta magang mempelajari cara menyampaikan informasi, pendapat, pertanyaan, dan hasil pekerjaan secara jelas, sopan, serta sesuai dengan konteks kerja. Materi mencakup komunikasi lisan dan tertulis, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta cara menerima dan memberikan tanggapan secara profesional.

Peserta magang mulai terlibat secara aktif dalam kegiatan di unit kerja untuk mempelajari secara langsung dan memahami proses bisnis yang dijalankan. Selain itu, peserta magang juga diharapkan mengenali unit-unit lain yang memiliki fungsi pendukung dalam menunjang kelancaran, efektivitas, serta pencapaian tujuan proses bisnis pada unit kerja tersebut.

Peserta magang memahami dan mematuhi ketentuan keamanan di lingkungan perusahaan, meliputi penggunaan identitas atau kartu akses, kepatuhan terhadap pembatasan akses ke area tertentu, penggunaan fasilitas dan aset perusahaan sesuai ketentuan, serta penerapan prosedur keamanan selama berada di lingkungan kerja. Akses ke area kerja diberikan sesuai kebutuhan pekerjaan dan kewenangan peserta magang.

Peserta magang mempelajari pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama, pembagian peran dan tanggung jawab, koordinasi antaranggota tim, serta sikap saling menghargai dalam bekerja. Peserta juga diharapkan mampu berkontribusi secara aktif, membantu anggota tim, menyelesaikan perbedaan secara konstruktif, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Peserta magang mempelajari pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama, pembagian peran dan tanggung jawab, koordinasi antaranggota tim, serta sikap saling menghargai dalam bekerja. Peserta juga diharapkan mampu berkontribusi secara aktif, membantu anggota tim, menyelesaikan perbedaan secara konstruktif, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Peserta magang mempelajari dan memahami nilai-nilai AKHLAK yang terdiri atas Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, beserta contoh penerapannya dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari. Selanjutnya, peserta magang diharapkan mulai menerapkan nilai-nilai tersebut secara aktif dan konsisten dalam menjalankan tugas, berinteraksi dengan rekan kerja, serta beradaptasi dengan lingkungan kerja di unit penempatan.

Peserta magang memahami pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan, termasuk data, dokumen, dan informasi yang diperoleh selama pelaksanaan pemagangan. Peserta diharapkan menggunakan informasi hanya sesuai kewenangan, tidak mengungkapkan atau menyebarluaskan informasi kepada pihak yang tidak berwenang, serta mematuhi ketentuan perlindungan data dan kerahasiaan informasi yang berlaku di perusahaan.

Peserta magang mempelajari dan mengembangkan keterampilan pendukung yang dibutuhkan di unit penempatan, seperti pengoperasian aplikasi kerja, pengolahan data, penyusunan dokumen, presentasi, pencatatan, administrasi, analisis sederhana, maupun keterampilan teknis lain yang relevan dengan tugasnya. Jenis keterampilan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik pekerjaan di masing-masing unit.

Peserta magang mempelajari dan mengembangkan keterampilan pendukung yang dibutuhkan di unit penempatan, seperti pengoperasian aplikasi kerja, pengolahan data, penyusunan dokumen, presentasi, pencatatan, administrasi, analisis sederhana, maupun keterampilan teknis lain yang relevan dengan tugasnya. Jenis keterampilan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik pekerjaan di masing-masing unit.

Peserta magang mempelajari berbagai prosedur baku dan dokumen kerja yang relevan untuk memahami sistem, prosedur, etika kerja, ketentuan kerahasiaan data, serta pola hubungan kerja yang diterapkan di unit penempatan. Proses pembelajaran dilakukan dengan tetap memperhatikan batas kewenangan dan hak akses informasi yang diberikan kepada peserta magang. Selanjutnya, peserta magang diharapkan mulai menerapkan dan mematuhi sistem, prosedur, serta ketentuan yang telah dipelajari secara aktif, konsisten, dan bertanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.

Peserta magang memahami dan mematuhi ketentuan keamanan di lingkungan perusahaan, meliputi penggunaan identitas atau kartu akses, kepatuhan terhadap pembatasan akses ke area tertentu, penggunaan fasilitas dan aset perusahaan sesuai ketentuan, serta penerapan prosedur keamanan selama berada di lingkungan kerja. Akses ke area kerja diberikan sesuai kebutuhan pekerjaan dan kewenangan peserta magang.

Peserta magang memahami pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan, termasuk data, dokumen, dan informasi yang diperoleh selama pelaksanaan pemagangan. Peserta diharapkan menggunakan informasi hanya sesuai kewenangan, tidak mengungkapkan atau menyebarluaskan informasi kepada pihak yang tidak berwenang, serta mematuhi ketentuan perlindungan data dan kerahasiaan informasi yang berlaku di perusahaan.

Peserta magang mempelajari konsep dasar K3, tujuan penerapan K3, hak dan kewajiban setiap individu dalam menjaga keselamatan kerja, serta peran peserta magang dalam mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Peserta magang mempelajari bahwa keselamatan dan kepatuhan merupakan tanggung jawab bersama. Peserta diharapkan membangun kebiasaan kerja yang disiplin, berhati-hati, terbuka dalam melaporkan risiko, serta bersedia menerima arahan dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan.

Peserta magang melaksanakan praktik kerja secara langsung sesuai dengan bidang dan unit penempatan di bawah bimbingan mentor. Dalam pelaksanaannya, peserta magang terlibat dalam berbagai tugas dan aktivitas kerja yang relevan untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, serta pengalaman praktis. Peserta magang diharapkan mampu mengikuti arahan mentor, menerapkan pengetahuan yang telah dipelajari, menyelesaikan tugas sesuai prosedur dan standar kerja yang berlaku, serta melakukan evaluasi terhadap hasil pekerjaan sebagai bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi.

Peserta magang mempelajari cara menyampaikan informasi, pendapat, pertanyaan, dan hasil pekerjaan secara jelas, sopan, serta sesuai dengan konteks kerja. Materi mencakup komunikasi lisan dan tertulis, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta cara menerima dan memberikan tanggapan secara profesional.

Peserta magang mempelajari pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama, pembagian peran dan tanggung jawab, koordinasi antaranggota tim, serta sikap saling menghargai dalam bekerja. Peserta juga diharapkan mampu berkontribusi secara aktif, membantu anggota tim, menyelesaikan perbedaan secara konstruktif, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Peserta magang mempelajari dan mengembangkan keterampilan pendukung yang dibutuhkan di unit penempatan, seperti pengoperasian aplikasi kerja, pengolahan data, penyusunan dokumen, presentasi, pencatatan, administrasi, analisis sederhana, maupun keterampilan teknis lain yang relevan dengan tugasnya. Jenis keterampilan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik pekerjaan di masing-masing unit.

Peserta magang melaksanakan praktik kerja secara langsung sesuai dengan bidang dan unit penempatan di bawah bimbingan mentor. Dalam pelaksanaannya, peserta magang terlibat dalam berbagai tugas dan aktivitas kerja yang relevan untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, serta pengalaman praktis. Peserta magang diharapkan mampu mengikuti arahan mentor, menerapkan pengetahuan yang telah dipelajari, menyelesaikan tugas sesuai prosedur dan standar kerja yang berlaku, serta melakukan evaluasi terhadap hasil pekerjaan sebagai bagian dari proses pembelajaran dan pengembangan kompetensi.

Peserta magang mempelajari cara menyampaikan informasi, pendapat, pertanyaan, dan hasil pekerjaan secara jelas, sopan, serta sesuai dengan konteks kerja. Materi mencakup komunikasi lisan dan tertulis, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta cara menerima dan memberikan tanggapan secara profesional.

Peserta magang mempelajari pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama, pembagian peran dan tanggung jawab, koordinasi antaranggota tim, serta sikap saling menghargai dalam bekerja. Peserta juga diharapkan mampu berkontribusi secara aktif, membantu anggota tim, menyelesaikan perbedaan secara konstruktif, dan menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Peserta magang mempelajari dan mengembangkan keterampilan pendukung yang dibutuhkan di unit penempatan, seperti pengoperasian aplikasi kerja, pengolahan data, penyusunan dokumen, presentasi, pencatatan, administrasi, analisis sederhana, maupun keterampilan teknis lain yang relevan dengan tugasnya. Jenis keterampilan disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik pekerjaan di masing-masing unit.

Peserta magang mengikuti proses evaluasi untuk menilai perkembangan kompetensi, kualitas hasil kerja, kedisiplinan, tanggung jawab, sikap profesional, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja.