HR Generalist Staff

Memahami peran dan fungsi HR Generalist, siklus administrasi karyawan, pengarsipan dokumen personalia, kerahasiaan data, alur kerja HR, serta penggunaan dasar Microsoft Office untuk administrasi SDM.

Memahami analisis kebutuhan tenaga kerja, penyusunan job description dan iklan lowongan, screening CV, penjadwalan interview, koordinasi seleksi, offering, serta dokumentasi proses rekrutmen. Praktik membuat tracker kandidat menggunakan Microsoft Excel.

Mengelola data kehadiran, keterlambatan, izin, cuti, lembur, dan pembaruan database karyawan. Melakukan verifikasi serta rekapitulasi data absensi sebagai dasar pengolahan payroll dengan Microsoft Excel.

Memahami komponen gaji, tunjangan, potongan, perhitungan lembur, penyusunan payroll, dan slip gaji. Mempelajari administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta dasar perhitungan, pemotongan, dan pencatatan PPh 21 berdasarkan ketentuan yang berlaku. Praktik simulasi payroll dengan Excel.

Memahami administrasi kontrak kerja, pembuatan dan pembaruan dokumen kepegawaian, pengarsipan surat dan perjanjian, pemantauan masa berlaku kontrak, serta pengenalan prinsip kepatuhan ketenagakerjaan. Praktik membuat daftar kontrol masa kontrak.

Menyiapkan dokumen karyawan baru, orientasi awal, koordinasi kebutuhan kerja, checklist onboarding, proses pengunduran diri dan exit interview, pengembalian aset, serta penutupan administrasi karyawan. Melakukan studi kasus terintegrasi dari rekrutmen hingga offboarding.