HRBP Intern

Pemahaman Company Profile dan Role

- Membantu proses onboarding karyawan baru. - Memperbarui data karyawan. - Membantu administrasi mutasi atau promosi karyawan. - Memantau status masa percobaan/kontrak karyawan. - Membantu pengumpulan data karyawan masuk dan keluar. - Menyiapkan laporan employee movement.

- Mengikuti meeting HRBP dengan unit bisnis sebagai observer. - Membantu mengumpulkan data terkait kebutuhan dan isu karyawan. - Membantu koordinasi program employee engagement. - Mengidentifikasi tren sederhana dari data turnover. - Mempelajari proses eskalasi masalah karyawan kepada HRBP.

- Membantu koordinasi jadwal performance appraisal. - Mendukung administrasi pelatihan. - Membantu memantau partisipasi dan penyelesaian pelatihan.

- Mengumpulkan dan memvalidasi data HR. - Membuat laporan headcount bulanan. - Menganalisis employee movement. - Menghitung turnover rate menggunakan definisi perusahaan. - Mengidentifikasi tren absensi atau lembur. - Membuat dashboard HR menggunakan Excel.

Intern diberikan satu proyek sederhana yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan berada di bawah supervisi HRBP.

- Mempelajari struktur organisasi dan fungsi setiap departemen. - Memahami job description beberapa posisi di perusahaan. - Mempelajari kebijakan dan prosedur HR. - Membantu memperbarui organizational chart. - Memahami sistem HRIS dan pengelolaan data karyawan.