Employee Engagement & Employee Experience Intern

Memahami konsep employee engagement, employee experience, employee journey, budaya organisasi, serta peran Employee Engagement dalam organisasi.

Memahami dan mempraktikkan penyusunan objective, konsep, target peserta, timeline, rundown, serta mekanisme program.

Memahami dan mempraktikkan koordinasi dengan internal team, panitia, unit terkait, vendor, dan pihak pendukung lainnya.

Memahami employee survey, feedback channel, pulse survey, participation, dan confidentiality.

Memahami hubungan employee engagement dengan employee experience, culture, wellbeing, recognition, dan sense of belonging.

Menyusun proposal sederhana untuk satu inisiatif employee engagement, mulai dari objective, concept, target, hingga execution plan.

Memahami dan mempraktikkan penyusunan komunikasi internal seperti email, pengumuman, poster, caption, dan key message.

Mengembangkan konsep campaign dan materi komunikasi seperti poster, email, caption, dan materi promosi program

Terlibat dalam persiapan dan pelaksanaan employee event atau activation dari sisi administrasi maupun operasional.

Mendukung proses pengumpulan, pengolahan, dan monitoring data employee feedback, participation, attendance, maupun hasil survey.

Melakukan benchmarking terhadap program employee engagement dan workplace practices dari perusahaan lain.

Menjalankan project dengan tingkat kemandirian yang lebih tinggi di bawah supervisi mentor.

Mengikuti dan membantu pelaksanaan kegiatan employee engagement yang sedang berjalan, termasuk persiapan, koordinasi, komunikasi, dokumentasi, dan kebutuhan administratif program.

Mendukung persiapan dan koordinasi program employee engagement, termasuk monitoring timeline, database peserta, kebutuhan program, dan komunikasi dengan stakeholder.

Mendukung kebutuhan event, monitoring pelaksanaan, pengumpulan dokumentasi, serta penyusunan data dan laporan sederhana setelah kegiatan.

Menyusun laporan sederhana serta mengevaluasi program berdasarkan participation, feedback, achievement, dan lessons learned.

Mengidentifikasi improvement area dan mengembangkan ide atau rekomendasi program berdasarkan kebutuhan karyawan, feedback, dan data yang tersedia.

Melakukan evaluasi hasil project, menyusun key learnings dan rekomendasi, serta mempresentasikan hasil kepada mentor/stakeholder.