HR Operations & Talent Acquisition Intern

Mempelajari model operasi arcade dan kantor pusat, struktur organisasi, alur employee lifecycle, etika privasi data dan SOP HR.

Mempelajari database karyawan, kontrak dan arsip, pengkinian data, absensi, cuti, jadwal shift dan prinsip kerahasiaan.

Mempelajari manpower request, job profile crew, cashier, supervisor, posting lowongan, sourcing, screening CV dan komunikasi kandidat.

Membuat penjadwalan interview, panduan komunikasi kandidat, dokumentasi evaluasi, persiapan orientasi dan kelengkapan karyawan baru.

Mengolah data turnover, attendance, time-to-fill, status kebutuhan manpower per outlet dan analisis masalah administrasi.

Melakukan pendampingan satu siklus hiring atau pembenahan SOP/arsip terpilih, audit kelengkapan dan presentasi hasil.