Admin Personalia

Materi ini membahas profil perusahaan, visi dan misi, bidang usaha, serta struktur organisasi untuk memahami fungsi, tugas, tanggung jawab, dan hubungan koordinasi antar bagian dalam perusahaan.

Mendukung publikasi lowongan, penyaringan CV awal, dan administrasi tahapan seleksi.

Memasukkan dan memperbarui data serta memastikan dokumen tersusun rapi dan mudah ditelusuri.

Menangani tugas administrasi rutin secara lebih mandiri dengan tetap mengikuti prosedur perusahaan.

Menyiapkan dokumen orientasi karyawan baru serta membantu koordinasi kegiatan internal.

Menyusun hasil kerja yang dapat membantu meningkatkan ketertiban dan efisiensi administrasi HR.

Materi ini membahas prosedur operasional standar (SOP) dan kebijakan HR yang berlaku di perusahaan meliputi peraturan kerja, jam kerja, absensi, cuti, kedisiplinan, serta tata cara pelaksanaan administrasi sumber daya manusia.

Mengatur jadwal wawancara serta menyampaikan informasi proses rekrutmen kepada kandidat.

Merekap data kehadiran, mencatat pengajuan cuti, dan memperbarui informasi peserta magang.

Menyusun rekap kehadiran dan membantu menyiapkan dokumen pendukung penilaian kinerja.

Menerapkan prinsip kerahasiaan dan membatasi akses data sesuai kewenangan.

Memaparkan tujuan, proses, hasil, dan rekomendasi proyek kepada pembimbing.

Mengenal jenis dokumen personalia serta tata cara pencatatan, penyimpanan, dan pembaruan data karyawan.

Meninjau pencapaian, ketelitian, komunikasi, kedisiplinan, dan kemampuan kerja selama magang.