Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Xlsmart Telecom Sejahtera Tbk
Support the digital transformation of People Operations through HR technology improvement, analytics, AI enablement, and process automation initiatives, while gaining hands-on experience in enterprise HR systems and data-driven solutions.
Key Responsibilities:
1. Support the enhancement of digital employee experiences and HR technology solutions.
2. Assist in developing dashboards, analytical reports, and automation prototypes using approved datasets.
3. Participate in AI initiatives, including solution testing, evaluation, and knowledge improvement.
4. Support HR system testing, process documentation, and continuous improvement initiatives.
5. Collaborate with the People System & Analytics team to identify opportunities for digital innovation.
Expected Outcome:
Deliver at least one practical digital solution, analytical prototype, or process improvement initiative that creates measurable value for People Operations.
Mempelajari konsep dasar HR Technology, digital transformation, enterprise HR systems, serta proses operasional People. Memahami digital employee experience dan mengidentifikasi peluang peningkatan layanan HR melalui teknologi.
Mempelajari pengumpulan, pengolahan, validasi, dan analisis data HR menggunakan approved datasets. Mendukung penyusunan analytical reports, identifikasi tren, serta pengembangan data-driven insights untuk kebutuhan People Operations.
Mempelajari pengembangan dashboard dan visualisasi data HR menggunakan tools analitik yang tersedia. Membuat prototype dashboard untuk monitoring HR metrics, meningkatkan akurasi pelaporan, serta mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
Mendukung pengembangan dan pengujian solusi AI serta automation prototypes untuk meningkatkan efisiensi proses HR. Melakukan testing, evaluasi kualitas output AI, dan penyempurnaan knowledge sesuai kebutuhan People Operations.
Melakukan pengujian fitur HR systems, mendokumentasikan hasil testing, mengidentifikasi kendala sistem, serta membantu penyusunan rekomendasi perbaikan proses dan peningkatan digital employee experience.
Mengembangkan dan menyelesaikan minimal satu solusi digital, analytical prototype, atau process improvement initiative. Melakukan evaluasi manfaat dan dampaknya terhadap People Operations, menyusun dokumentasi, serta mempresentasikan hasil proyek kepada mentor.
XLSMART Jl. H. R. Rasuna Said No.11-12 Blk X5, RT.7/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950
Kota Adm. Jakarta Selatan
Alasan XLSMART hadir adalah untuk berkomitmen penuh kepada masyarakat Indonesia agar dapat memiliki hidup tanpa batas melalui konektivitas. Dengan komitmen terhadap keunggulan, inovasi yang luar biasa terhadap produk & layanan, kami percaya kami mampu meningkatkan dan memberdayakan kualitas hidup individu, komunitas, dan kesejahteraan sosial. Ambisi kami di tahun 2027 adalah menjadi perusahaan Indonesia yang paling di cintai oleh pelanggan, memiliki tempat kerja terbaik bagi karyawan & operator telekomunikasi paling efisien.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Selat Niagatama
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
Puri Dharmawangsa Raya Hotel
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga
Anugrahsukses Utama Sejahtera
Refraksi Optisi
