HR Trainer Bahasa Jepang

Peserta magang akan memperoleh pengenalan mengenai fungsi pekerjaan, proses bisnis, sistem kerja, serta budaya kerja perusahaan sebagai bekal dalam memahami lingkungan kerja profesional dan mendukung pelaksanaan tugas selama masa magang.

Menyusun materi hiragana, katakana, salam, perkenalan diri, angka, dan pola kalimat dasar serta melakukan praktik mengajar dengan pendampingan mentor.

Mengajarkan kosakata jabatan, departemen, peralatan, proses produksi, dan keselamatan kerja melalui latihan percakapan serta simulasi instruksi sederhana.

Mengembangkan materi komunikasi sopan, penulisan email sederhana, percakapan dalam rapat, serta penerapan hou-ren-sou (pelaporan, komunikasi, dan konsultasi).

Memimpin kelas secara terjadwal, mengembangkan latihan menyimak dan percakapan interaktif, serta memantau kehadiran dan perkembangan kemampuan peserta melalui evaluasi berkala.

Melaksanakan tes akhir, membandingkan hasil dengan kemampuan awal, mengevaluasi umpan balik peserta, serta menyusun laporan dan rekomendasi pengembangan program berikutnya.

Memberikan pemahaman mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), identifikasi potensi bahaya, pengendalian risiko, serta penerapan budaya keselamatan di lingkungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Memberikan pemahaman mengenai profil perusahaan, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis, serta pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan sesuai dengan kebijakan dan etika kerja yang berlaku.

Memberikan pemahaman mengenai prosedur kerja yang berlaku, alur komunikasi dan korespondensi, serta peran dan tanggung jawab Person in Charge (PIC) pada setiap proses kerja guna mendukung koordinasi dan pelaksanaan tugas secara efektif.

Mengidentifikasi kebutuhan komunikasi kerja, melakukan tes kemampuan awal karyawan, serta menyusun target dan rencana pembelajaran sesuai tingkat kemampuan peserta.