HR Trainer Bahasa Mandarin

Peserta magang akan memperoleh pengenalan mengenai fungsi pekerjaan, proses bisnis, sistem kerja, serta budaya kerja perusahaan sebagai bekal dalam memahami lingkungan kerja profesional dan mendukung pelaksanaan tugas selama masa magang.

Menyusun dan mengajarkan materi percakapan sehari-hari, angka, waktu, serta kosakata sederhana melalui latihan pengucapan dan dialog dengan pendampingan mentor.

Mengembangkan materi tentang jabatan, departemen, peralatan, aktivitas produksi, dan instruksi kerja sederhana melalui simulasi komunikasi di perusahaan.

Membuat modul, presentasi, audio pelafalan, dan latihan percakapan sesuai kebutuhan pekerjaan serta melaksanakan praktik mengajar untuk meningkatkan keterampilan penyampaian materi.

Memimpin kelas bahasa Mandarin, memfasilitasi simulasi komunikasi kerja, serta memantau kehadiran dan perkembangan peserta melalui evaluasi berkala.

Melaksanakan penilaian kemampuan peserta, mengevaluasi efektivitas pelatihan, serta menyusun laporan hasil pembelajaran dan rekomendasi pengembangan program selanjutnya.

Memberikan pemahaman mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), identifikasi potensi bahaya, pengendalian risiko, serta penerapan budaya keselamatan di lingkungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Memberikan pemahaman mengenai profil perusahaan, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis, serta pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan sesuai dengan kebijakan dan etika kerja yang berlaku.

Memberikan pemahaman mengenai prosedur kerja yang berlaku, alur komunikasi dan korespondensi, serta peran dan tanggung jawab Person in Charge (PIC) pada setiap proses kerja guna mendukung koordinasi dan pelaksanaan tugas secara efektif.

Mengidentifikasi kemampuan bahasa Mandarin karyawan, menetapkan target pembelajaran, serta menyusun materi dasar berupa pinyin, nada, salam, dan perkenalan diri.