HR People Development

Peserta magang akan memperoleh pengenalan mengenai fungsi pekerjaan, proses bisnis, sistem kerja, serta budaya kerja perusahaan sebagai bekal dalam memahami lingkungan kerja profesional dan mendukung pelaksanaan tugas selama masa magang.

Membantu mengidentifikasi kompetensi melalui wawancara dan analisis jabatan, serta menyusun kamus kompetensi yang mencakup definisi, level penguasaan, dan indikator perilaku setiap level.

Membantu menetapkan kebutuhan kompetensi setiap jabatan berdasarkan kamus kompetensi serta menyusun matriks dan standar level kompetensi bersama departemen terkait.

Mendukung proses asesmen, mengolah hasil penilaian, serta memetakan kesenjangan antara kompetensi aktual karyawan dan standar kompetensi jabatan.

Membantu menyusun Training Needs Analysis (TNA), Individual Development Plan (IDP), dan kalender pelatihan berdasarkan hasil pemetaan kesenjangan kompetensi.

Membantu mengintegrasikan kamus dan matriks kompetensi ke database atau sistem HR, membuat dashboard pemantauan, serta menyusun panduan dan rekomendasi perbaikan bersama mentor.

Memberikan pemahaman mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), identifikasi potensi bahaya, pengendalian risiko, serta penerapan budaya keselamatan di lingkungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Memberikan pemahaman mengenai profil perusahaan, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis, serta pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan sesuai dengan kebijakan dan etika kerja yang berlaku.

Memberikan pemahaman mengenai prosedur kerja yang berlaku, alur komunikasi dan korespondensi, serta peran dan tanggung jawab Person in Charge (PIC) pada setiap proses kerja guna mendukung koordinasi dan pelaksanaan tugas secara efektif.

Mempelajari struktur organisasi, uraian jabatan, proses pengembangan karyawan, serta konsep kompetensi inti, manajerial, dan teknis.

Membantu mengidentifikasi kompetensi melalui wawancara dan analisis jabatan, serta menyusun kamus kompetensi yang mencakup definisi, level penguasaan, dan indikator perilaku setiap level.