Welfare Management

Peserta magang akan memperoleh pengenalan mengenai fungsi pekerjaan, proses bisnis, sistem kerja, serta budaya kerja perusahaan sebagai bekal dalam memahami lingkungan kerja profesional dan mendukung pelaksanaan tugas selama masa magang.

Menyusun jadwal olahraga sesuai pola kerja karyawan serta mempelajari teknik pemanasan, peregangan, latihan inti, dan pendinginan sesuai kemampuan peserta.

Melakukan praktik memimpin senam, stretching, dan latihan kebugaran dengan pendampingan mentor, termasuk memberikan instruksi serta memperbaiki gerakan peserta.

Mengelola kelas olahraga rutin, mendata partisipasi karyawan, memeriksa kelayakan peralatan, serta menyelenggarakan kegiatan olahraga antardepartemen.

Mengembangkan program seperti senam sebelum kerja, stretching di tempat kerja, dan tantangan aktivitas fisik, serta membuat materi edukasi untuk meningkatkan partisipasi karyawan.

Memimpin kegiatan olahraga sesuai kompetensi, mengevaluasi kehadiran dan umpan balik peserta, serta menyusun laporan dan rekomendasi keberlanjutan program.

Memberikan pemahaman mengenai sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3), identifikasi potensi bahaya, pengendalian risiko, serta penerapan budaya keselamatan di lingkungan kerja sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Memberikan pemahaman mengenai profil perusahaan, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis, serta pentingnya menjaga kerahasiaan informasi perusahaan sesuai dengan kebijakan dan etika kerja yang berlaku.

Memberikan pemahaman mengenai prosedur kerja yang berlaku, alur komunikasi dan korespondensi, serta peran dan tanggung jawab Person in Charge (PIC) pada setiap proses kerja guna mendukung koordinasi dan pelaksanaan tugas secara efektif.

Mempelajari program kesejahteraan karyawan, dasar kebugaran, keselamatan olahraga, serta mengidentifikasi kebutuhan dan minat olahraga karyawan.