Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMPengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
PT Industri Nabati Lestari
Mendukung pelaksanaan program pengembangan kompetensi karyawan melalui pengelolaan administrasi pelatihan, analisis kebutuhan pelatihan, pemantauan sertifikasi, evaluasi, dan pelaporan secara sistematis untuk meningkatkan kompetensi serta kinerja karyawan.Tugas dan Tanggung Jawab
A. Administrasi Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
- Membantu menyusun jadwal dan rencana pelaksanaan pelatihan karyawan.
- Menyiapkan undangan, daftar hadir, materi, sertifikat, dan dokumentasi pelatihan.
- Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen pelatihan.
- Membantu memastikan pelaksanaan pelatihan sesuai dengan jadwal dan kebutuhan perusahaan.
B. Pengelolaan Training Need Analysis (TNA)
- Membantu mengumpulkan data kebutuhan pelatihan dari setiap unit kerja.
- Melakukan rekapitulasi kebutuhan pelatihan berdasarkan jabatan dan kompetensi karyawan.
- Membantu menyusun database rencana dan realisasi pelatihan.
- Memantau pemenuhan kebutuhan pelatihan berdasarkan program kerja SDM.
C. Administrasi Kompetensi dan Sertifikasi
- Memperbarui database kompetensi, sertifikasi, dan riwayat pelatihan karyawan.
- Membantu memantau masa berlaku sertifikat kompetensi karyawan.
- Mengarsipkan bukti pelatihan dan sertifikasi sebagai dokumen pendukung administrasi SDM.
- Membantu menyiapkan data kompetensi untuk kebutuhan evaluasi dan pengembangan karyawan.
D. Evaluasi Pelatihan
- Membantu menyiapkan soal pre-test dan post-test pelatihan.
- Melakukan rekapitulasi hasil evaluasi pelatihan dan tingkat kehadiran peserta.
- Membantu mengumpulkan umpan balik peserta serta mengevaluasi efektivitas pelatihan.
- Menyusun laporan hasil pelaksanaan pelatihan sebagai bahan evaluasi program pengembangan SDM.
E. Penyusunan Laporan Pengembangan SDM
- Membantu menyusun laporan realisasi pelatihan secara bulanan dan tahunan.
- Mengolah data jumlah peserta, jam pelatihan, biaya pelatihan, dan pencapaian program.
- Membantu menyusun dokumentasi dan laporan program pengembangan kompetensi karyawan.
- Memastikan data dan laporan tersedia secara akurat dan tepat waktu.
F. Dukungan Program Pengembangan SDM
- Membantu pelaksanaan program orientasi karyawan baru dan program pengembangan kompetensi.
- Mendukung administrasi kegiatan sharing knowledge dan transfer pengetahuan antarkaryawan.
- Membantu menyiapkan dokumen pendukung program pengembangan karier dan kompetensi karyawan.
- Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.Hasil Kerja yang Diharapkan
1. Database kebutuhan dan realisasi pelatihan karyawan.
2. Rekapitulasi Training Need Analysis (TNA).
3. Database kompetensi, riwayat pelatihan, dan sertifikasi karyawan.
4. Dokumen evaluasi dan laporan efektivitas pelatihan.
5. Laporan pengembangan kompetensi karyawan secara berkala.
Mengenal struktur organisasi, SOP, budaya kerja, dan aturan perusahaan Memahami lingkungan kerja
Memasukkan, memperbarui, dan memeriksa data menggunakan Excel:Mampu mengolah data secara akurat
Membantu pengarsipan berkas kandidat serta dokumen orientasi karyawan:Memahami administrasi rekrutmen
Membuat tabel, rekapitulasi, grafik, dan laporan sederhana Mampu menyusun laporan berkala
Memahami perlindungan data pribadi, kerahasiaan dokumen, dan etika komunikasi Mampu menjaga kerahasiaan informasi
Menyusun laporan hasil kegiatan dan mempresentasikan hasil magang Mampu melaporkan hasil pekerjaan
Membuat surat, memo, undangan, dan dokumen administrasi: Mampu menyusun dokumen dengan benar
Membantu penyusunan memo, daftar peserta, absensi, post-test, dan sertifikat pelatihan:Memahami proses administrasi pelatihan
Mengelompokkan, memberi kode, menyimpan, dan mencari dokumen: Mampu mengelola arsip secara sistematis
Membantu rekapitulasi serta pemeriksaan data kehadiran sesuai kewenangan:Mampu membuat rekapitulasi kehadiran
Membantu pengarsipan berkas kandidat serta dokumen orientasi karyawan:Memahami administrasi rekrutmen
48JR+WMG, Sei Mangkei, Kec. Bosar Maligas, Kabupaten Simalungun, Sumatera Utara 21184
Kab. Simalungun
PT Industri Nabati Lestari adalah salah satu anak perusahaan PT Perkebunan Nusantara IV (PalmCo) yang bergerak dibidang Manufacture produk Palm Oil dan turunan nya
PT Pantja Surya
Teknik Konstruksi Sipil, Konstruksi Bangunan, Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil, Konstruksi Bangunan Gedung, Teknik Sipil
HOTEL KHAS PARAPAT
Instalasi dan Pemeliharaan Jaringan Listrik, Teknik Instalasi Listrik, Elektronika, Mesin Industri
PT Bank Btpn Syariah, Tbk Kfo Lima Puluh
Manajemen, Ekonomi Syari'ah, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Kewirausahaaan, Kesejahteraan Sosial
HOTEL KHAS PARAPAT
Tata Boga, Seni Kuliner, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Kuliner
BKKBN Sumatera Utara
Psikologi, Kesehatan Masyarakat, Ilmu Kesejahteraan Sosial, Ilmu Komunikasi
Kawasan Industri Nusantara
Teknik Sipil
