Admin HR Distribution Center

Memahami profil MDS Retailing, budaya perusahaan, struktur organisasi, penghargaan, serta merek ekslusif.

Melaksanakan pekerjaan sesuai penugasan serta mulai berkontribusi pada aktivitas operasional departemen.

Melaksanakan pekerjaan dengan tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi sesuai perkembangan kompetensi.

Menjalankan penugasan secara lebih mandiri serta memahami proses bisnis secara lebih menyeluruh

Berkontribusi pada penyelesaian tugas dan project sesuai arahan supervisor.

Menyelesaikan penugasan yang diberikan serta mendukung penyelesaian aktivitas departemen.

Memahami fungsi, peran, serta ruang lingkup pekerjaan pada departemen penempatan.

Memahami proses bisnis dan alur kerja yang mendukung operasional perusahaan

Memahami ruang lingkup pekerjaan, target, serta ekspektasi selama program magang

Melaksanakan penugasan sesuai fungsi dan tanggung jawab pada departemen dengan bimbingan supervisor.

Menerima coaching dan umpan balik dari supervisor / mentor terkait perkembangan kompetensi dan performa kerja.

Memahami model bisnis retail, proses bisnis perusahaan, dan kontribusi setiap fungsi terhadap pencapaian bisnis

Melakukan evaluasi perkembangan kompetensi dan pencapaian selama program magang.

Mengembangkan kemampuan dalam menetapkan prioritas kerja serta mengelola target secara efektif.

Mengidentifikasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi terhadap proses kerja di departemen

Mengembangkan sikap proaktif, inisiatif, dan tanggung jawab dalam lingkungan kerja profesional.

Menyusun improvement project berdasarkan hasil observasi dan analisis sederhana terhadap proses kerja.

Mengembangkan kemampuan menyusun materi presentasi dan menyampaikan ide secara efektif.

Menyempurnakan improvement project dan menyusun rekomendasi perbaikan yang dapat dipertimbangkan oleh departemen.

Mempresentasikan improvement project dan mengikuti evaluasi akhir program magang.