Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DMGold Coin Indonesia
HR Training Intern mendukung perencanaan, koordinasi, administrasi, dan evaluasi program pelatihan serta pengembangan karyawan. Intern juga akan terlibat dalam berbagai proyek HR, termasuk pengolahan data, pengembangan materi pembelajaran, dan peningkatan proses kerja HR.
Peserta memperoleh pemahaman mengenai profil perusahaan, proses bisnis, struktur organisasi, serta peran fungsi Human Resources dalam mendukung operasional perusahaan.
Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement, dll) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.
Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement, dll) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.
Peserta merancang dan melaksanakan proyek Human Resources (HR) yang berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan (employee engagement) sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Proyek mencakup identifikasi kebutuhan, penyusunan rencana kegiatan, pelaksanaan program, serta evaluasi hasil dan penyampaian rekomendasi perbaikan.
Peserta berpartisipasi dalam pelaksanaan kegiatan employer branding untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja. Kegiatan meliputi penyusunan kalender konten, pembuatan materi komunikasi rekrutmen, pengembangan konten media sosial, koordinasi kegiatan employer branding di area pabrik.
Penyelesaian HR project, finalisasi laporan, presentasi hasil pekerjaan, evaluasi kompetensi, dan penyusunan rekomendasi perbaikan
Peserta mempelajari dan mendukung pelaksanaan tahapan awal proses rekrutmen, meliputi penerimaan permintaan rekrutmen dari user, peninjauan dan tindak lanjut Employee Requisition Form (ERF) serta Job Description (JD), penyusunan lowongan pekerjaan pada platform rekrutmen perusahaan, dan proses screening awal kandidat berdasarkan kesesuaian kualifikasi. Selain itu, mahasiswa berpartisipasi dalam pengelolaan administrasi SDM melalui pengarsipan dokumen menggunakan sistem perusahaan (RICA), serta mendukung administrasi training, pengelolaan data karyawan, dan administrasi HR lainnya sesuai dengan prosedur perusahaan.
QXXF+WFR, Bekasi, RT.002/RW.006, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bks, Jawa Barat 17132
Kota Bekasi
Abuba
Tata Boga, Ekonomi, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pemasaran, Ilmu dan Teknologi Pangan
PT Mitra Atlas Nusantara
Manajemen, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Keuangan Perusahaan, Administrasi Bisnis
PT Fajar Mitra Hutama
Teknik Listrik
Grama Pramesi Siddhi
Bahasa Mandarin Untuk Komunikasi Bisnis Dan Profesional, Bahasa Asing Terapan
PT. Lishar Sentosa Pratama
Fisioterapi
PT. Banshu Electric Indonesia
Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro
