HR Development & Training Intern

Mengenal dasar-dasar pengembangan SDM, fungsi training, alur pelaksanaan pelatihan, serta peran staff dalam mendukung program pengembangan karyawan.

Mempelajari administrasi pelatihan, pendataan peserta, pembuatan daftar hadir, sertifikat, form evaluasi, serta pengelolaan database peserta.

Mengenal dasar identifikasi kebutuhan pelatihan, menentukan tujuan pembelajaran, menyusun konsep kegiatan, timeline, rundown, dan kebutuhan pelatihan.

Praktik membuat materi pembelajaran, modul sederhana, worksheet, presentasi, serta konten pendukung menggunakan Microsoft Office, Google Workspace, dan tools digital.

Praktik membantu pelaksanaan pelatihan, koordinasi peserta dan trainer, pengelolaan kelas, dokumentasi kegiatan, serta memastikan kegiatan berjalan sesuai rundown.

Mempelajari evaluasi kepuasan dan hasil pelatihan, pengolahan feedback peserta, dokumentasi hasil kegiatan, serta penyusunan laporan dan rekomendasi pengembangan program.