Software Engineer Intern

Tahap orientasi dan training sebagai komponen teori dan praktik simulasi program. Diawali onboarding program MagangHub: pengenalan company profile, kultur organisasi, struktur, dan peraturan perusahaan, serta penanaman Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli (Act Fast and Practical, Be the Solution, Continuous Improvement). Dilanjutkan basic training soft skill dari tim Learning & Development Blibli dan pembekalan dasar fungsi Engineering: pengenalan tech stack, arsitektur sistem, standar coding, alur code review, dan setup environment pengembangan, termasuk pengenalan role, job desc, dan alur kerja di unit kerja. Peserta magang juga menjalin relasi dengan mentor teknikal dan mentor HR serta menyelesaikan setup laptop dan akun yang dibutuhkan. Durasi: ±64 jam (orientasi 16 jam, training soft skill 40 jam, pembekalan fungsi 8 jam), dijaga pada porsi 10-25% dari total durasi magang sesuai ketentuan teori dan praktik simulasi. Penilaian: observasi dan diskusi dengan tim terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah memahami alur kerja melalui pendampingan mentor. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Engineering: mempelajari codebase dan standar tim, mengerjakan tugas kecil dan perbaikan bug bersama mentor, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Software Engineering (merancang, mengembangkan, dan menguji aplikasi sesuai standar) dan Debugging & Documentation (menyelesaikan isu software dan mendokumentasikan sistem). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: pemahaman alur kerja dan kualitas keterlibatan dengan stakeholder terkait.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah menjalankan tugas rutin secara mandiri dengan supervisi mentor. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Engineering: mengembangkan dan menguji fitur secara mandiri melalui code review, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Software Engineering (merancang, mengembangkan, dan menguji aplikasi sesuai standar) dan Debugging & Documentation (menyelesaikan isu software dan mendokumentasikan sistem). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kualitas kode, hasil code review, penyelesaian tiket, dan kelengkapan dokumentasi.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah analisis hasil kerja dan identifikasi peluang perbaikan. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Engineering: melakukan debugging, troubleshooting, dan penyusunan dokumentasi teknis, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Software Engineering (merancang, mengembangkan, dan menguji aplikasi sesuai standar) dan Debugging & Documentation (menyelesaikan isu software dan mendokumentasikan sistem). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kualitas kode, hasil code review, penyelesaian tiket, dan kelengkapan dokumentasi, serta ketajaman temuan analisis.

Tahap praktik kerja di unit kerja perusahaan dan komponen utama program. Fokus bulan ini adalah merancang inisiatif perbaikan yang akan diterapkan di bulan terakhir. Peserta magang terlibat langsung bersama tim Engineering: mengerjakan satu fitur atau perbaikan dari desain hingga rilis bersama product manager dan desainer, dengan tetap menjalankan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli. Kompetensi teknikal yang dikembangkan: Software Engineering (merancang, mengembangkan, dan menguji aplikasi sesuai standar) dan Debugging & Documentation (menyelesaikan isu software dan mendokumentasikan sistem). Berlangsung berkelanjutan sebagai porsi terbesar program (75-90% dari total durasi). Penilaian: kualitas rancangan inisiatif, dasar datanya, dan kesiapannya untuk diterapkan.

Tahap penerapan dan evaluasi. Peserta magang menerapkan satu fitur atau perbaikan sistem yang dirancang di bulan sebelumnya di lingkungan kerja nyata bersama tim Engineering, mengevaluasi hasilnya untuk perbaikan ke depan, kemudian menuangkan seluruh hasil kerja dalam bentuk presentation report. Sepanjang tahap ini, peserta magang diharapkan menerapkan Winning Principle sebagai budaya kerja Blibli, khususnya Continuous Improvement. Kompetensi yang dikembangkan: Implementation & Evaluation Skills. Durasi penyusunan laporan: ±40 jam (5 hari) di akhir program, dengan evaluasi berkala sepanjang masa magang. Penilaian: satu fitur atau perbaikan sistem yang diimplementasikan, Evaluation Report, dan laporan akhir yang dibuat peserta magang.