Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Triputra Energi Megatara
HR Intern akan terlibat dalam proses recruitment end-to-end, sourcing dan screening kandidat, pengelolaan talent pool, koordinasi training, personalia, proyek improvement HR di lingkungan TRIVE dan anak usahanya.
Mengenal Triputra Visi Energi dan anak usahanya, budaya perusahaan, struktur organisasi, serta proses bisnis di Triputra Energi Megatara dan Triputra Solusi Terpadu.
Membantu menyusun definisi Technical Competency berdasarkan tugas dan tanggung jawab setiap posisi di TRUST.
Mendukung proses review dan validasi competency bersama user hingga tersusun competency dictionary yang disepakati.
Mereview dan menyempurnakan Job Description divisi Credit Risk Management dan HR sesuai standar format dan penamaan yang berlaku di perusahaan.
Melakukan rekapitulasi, serta mengolah hasil TNA sebagai dasar penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membantu menyusun rancangan awal assessment Technical Competency untuk fungsi Commercial TETS (TEM & TRUST) sebagai pilot project, termasuk metode assessment, kriteria penilaian, dan contoh tools yang dapat digunakan.
Memahami proses kerja HR secara umum dan peran HR Organization Development dalam mendukung kebutuhan organisasi.
Memahami tujuan, struktur, dan komponen Job Description serta mempelajari Job Description yang sudah tersedia di perusahaan.
Memahami konsep Technical Competency, competency dictionary, proficiency level, competency matrix, serta penerapannya.
Mereview dan menyempurnakan Job Description divisi Operation & Supply Chain sesuai standar format dan penamaan yang berlaku di perusahaan.
Membantu menyusun proficiency level dan competency matrix untuk setiap posisi yang menjadi cakupan project.
Mendukung proses review dan validasi competency bersama user hingga tersusun competency dictionary yang disepakati.
Membantu menyusun definisi Technical Competency berdasarkan tugas dan tanggung jawab setiap posisi pada divisi Operation & Supply Chain.
Membantu menyusun proficiency level dan competency matrix untuk divisi Operation & Supply Chain.
Mereview dan menyempurnakan Job Description divisi Finance, Accounting & Tax sesuai standar format dan penamaan yang berlaku di perusahaan.
Membantu menyusun definisi Technical Competency berdasarkan tugas dan tanggung jawab setiap posisi pada divisi Finance, Accounting & Tax.
Membantu menyusun proficiency level dan competency matrix untuk divisi Finance, Accounting & Tax.
Mendukung proses review dan validasi competency bersama user hingga tersusun competency dictionary yang disepakati.
Membantu menyusun definisi Technical Competency berdasarkan tugas dan tanggung jawab setiap posisi pada divisi Credit Risk Management dan HR.
Membantu menyusun proficiency level dan competency matrix untuk divisi Credit Risk Management dan HR.
Mendukung proses review dan validasi competency bersama user hingga tersusun competency dictionary yang disepakati.
Merapikan, menyelaraskan, dan menstandarkan seluruh competency dictionary di TEM & TRUST agar menjadi satu referensi yang konsisten dan mudah digunakan.
Memahami konsep Training Need Analysis (TNA), tujuan pelaksanaan TNA, serta hubungan antara kebutuhan kompetensi dan program pengembangan karyawan.
Membantu mengidentifikasi area kompetensi yang perlu dikembangkan berdasarkan competency framework serta memberikan rekomendasi program pengembangan yang sesuai
Mendukung proses pengumpulan, rekapitulasi, dan konfirmasi kebutuhan pelatihan bersama user
Menyusun jadwal pelatihan untuk tahun 2027 berdasarkan hasil TNA dan ketersediaan jadwal pelatihan yang ada.
Memahami berbagai metode assessment yang dapat digunakan untuk mengukur kompetensi, termasuk kelebihan dan keterbatasan masing-masing metode.
Melakukan studi sederhana terhadap metode assessment Technical Competency serta memberikan rekomendasi tools assessment yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola dokumentasi project, melakukan rekapitulasi data, serta menyusun laporan perkembangan project competency dan Job Description.
Menyusun ringkasan hasil project selama magang dan mempresentasikan hasil pekerjaan kepada tim HR dan stakeholder terkait.
Menara Sentraya, Jl. Iskandarsyah Raya No.1A Lt LG, RT.3/RW.1, Melawai, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12160
Kota Adm. Jakarta Pusat
Triputra Energi Megatara (TEM) adalah sebuah perusahaan jual-beli energi di Indonesia yang menyediakan solusi energi dengan kualitas terbaik serta harga yang kompetitif untuk para pelanggan di industri tersebut. Bergerak di bawah naungan Triputra Group, TEM telah dipercaya oleh ExxonMobil untuk mendistribusikan minyak diesel untuk kendaraan ke Kalimantan dan bagian Indonesia timur lainnya sejak 2018. Sebagai sebuah perusahaan yang terus bertumbuh, kami berencana memperluas cakupan layanan kami agar dapat memasuki semua bidang usaha di seluruh pelosok negeri serta mengembangkan produk-produk kami.
Biro Umum, Sekretariat Utama (Depok, Jawa Barat)
Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Gigi, Keperawatan Gigi
Rasuna Residence Development
Tata Boga, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Pengelolaan Perhotelan
Tljo Asset Management
Bisnis Perhotelan, Perhotelan, Manajemen Perhotelan, Manajemen Perhotelan dan Pariwisata
Jakarta Pakar Kardia
Gizi dan Dietetika, Gizi Klinik
PT. Visi Utama Indonesia
Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Manajemen Kuliner
PT. Prana Nadi
Tata Boga, Hospitality dan Pariwisata, Manajemen Pariwisata
